80后财务面试太顺利，入职怎扎根？（加分奖励妙招）

最近的一次跳槽，准备从2000平米的场子跳到了56000平米

专场面试中，财务部门很多选手被叫进去的时候

我发觉他们都比我年长，至少比我看起来有经验

等了30分钟以后被叫，进去后从头笑到尾跟部门经理谈话

本来只想应聘会计部门一个小会计，想说在大场子学点东西

期望薪水写的是两千，城市是武汉

经理说他手下的会计都只有1500，建议我做主管，负责入库领料这一块的工作，然后我说谢谢您的看得起。

后来又问我这么年轻(本人还不满23岁)如何在上家公司做会计的，

我说都是以前执总和部门经理抬庄

然后就要我回去等通知

等了一个星期

准备放弃的时候offer就来

那一瞬间确实感觉到无比的自信

但是，两个星期过去了

准备的.入职材料都七七八八

突然反思问自己 你行么，你能么?

虽然我现在在公司很自信，但对于即将到手的岗位

是否能通过试用期 有所怀疑

因为感觉面试太顺利了么

所以后怕入职的以后扎根困难

始终非常感谢那个伯乐经理

请各位资深hr支招

年轻80后怎么在财务管理岗位的

试用期平稳度过并能获得信任?

(下属都比我大很多的，有的估计是boss的亲属)