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  • 面试者三大应问问题

    面试者三大应问问题

    1、“公司当前面临的机遇和困难是什么?”这个问题看起来似乎有点空洞,面试官也可能不会告诉你什么具体的信息,但你至少可以从中捕捉到点东西,有助于你判断这个企业是否真的适合你。而且,通过问这样的问题,让面试官知道,你来...

  • 应届生面试自我介绍三大原则

    应届生面试自我介绍三大原则

    应届生是没有任何工作经验的人,同时也没有任何的职场经验,往往在面试时,对于面试官的`提问,有时,真的会防不胜防,被打个措手不及.慌乱中,舌头发麻,双手颤抖,雾里云里,不知所言为何物。提示:单单懂得如何做好一份简历是不够...

  • 2015大三应届毕业生求职信

    2015大三应届毕业生求职信

    2015大三应届毕业生求职信尊敬的人事部经理:你好!感谢你在百忙之中抽空审阅我的求职信,期望您给我一个自我展示和实现价值的平台。作为大三在校的大学生,专业是房地产经济学,因为即将面临毕业,所以借此假期间寻找合适的实...

  • 关于应届大学生求职信三篇

    关于应届大学生求职信三篇

    时光在流逝,从不停歇,找工作对于我们说已越来越近,该为自己写一封求职信了哦。求职信要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编为大家整理的应届大学生求职信3篇,欢迎大家分享。应届大学生求职信篇1尊敬的领导:您好!感谢您...

  • 产品经理应该去做的三大事儿

    产品经理应该去做的三大事儿

    产品设计之初就要考虑转化率、用户注册量、活跃用户量、UV/PV、日登等等,并且在今后的产品成长中对这些指标负责,不断的改进完善,完成阶段目标的KPI。KPI,KeyPerformanceIndicator,互联网产品工作也离不开KPI。与此同时能...

  • 应届生面试三大忌

    应届生面试三大忌

    对于即将迈入社会,进入职场的应届毕业生来说,面试无疑是职场较量的第一步。怎样在面试中脱颖而出,怎样让面试官另眼相看,都是应届生们关心的问题。花都人才网认为,面试要注意细节,要注意面试技巧、答题方法等。在面试的时候...

  • 大学应届生求职信三篇

    大学应届生求职信三篇

    时光在流逝,从不停歇,前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战,是时候静下心来写一封求职信了哦。相信写求职信是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编帮大家整理的大学应届生求职信3篇,欢迎大家分享。大学应届生求职信篇1...

  • 应届大学生创业能免税三年?

    应届大学生创业能免税三年?

    如题,应届大学生创业能免税三年吗?...

  • 应聘外企的三大通关面试技巧

    应聘外企的三大通关面试技巧

    应聘外企的三大通关面试技巧:技巧一:知己知彼,百战不殆!劣势不是绝对的,在某些情况下完全可以转化为优势。相当多的外企(尤其是大公司)并不很看重经验,而更注重人品与综合素质,他们亦愿意在新人身上进行长期的培训投资。JAC...

  • 大学生如何应对三种面试情况?

    大学生如何应对三种面试情况?

    有些应聘者会有特殊的情况,比如“频繁跳槽”和“职业空白期”,当这些特殊经历在简历上表现出来后,自然也逃不过面试官的询问。那么这些问题该如何应对?情况一:频繁跳槽——如果你在5年内换了6份工作面试官的考虑:1、应聘者...

  • 大学生应学好职业规划的三步曲

    大学生应学好职业规划的三步曲

    今年的就业形势特别严峻,对此,业内专家分析,大学生之所以找不到合适的工作,金融危机导致的企业招聘需求下降是一方面原因,但更重要的原因在于大学生缺乏正确的职业规划,以及其与企业的价值观不匹配造成的。那么当下大学生的...

  • 应届生面试的三大软肋

    应届生面试的三大软肋

    历年考官直指面试学生三大“软肋”要成功,必须展现真实自我什么样的考生更得青睐?为此,本报特地走访几位历年参加面试的沪上高校教授,他们强调,考生要展现真实的自己,才有可能顺利过关。病症一准备有些充分过头不少考官发...

  • 应届生面试前必做的三大准备

    应届生面试前必做的三大准备

    作为一名应届毕业生,求职找工作之前应该做好哪三大准备呢?一写好简历。“求职简历”首先要“简”。招聘单位的领导面对上百份甚至的求职简历,不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是内容简洁、易懂、清楚的简历最不...

  • 大三学生应聘求职信模板参考

    大三学生应聘求职信模板参考

    尊敬的各位领导:您好!感谢您百忙之中抽空看我的求职信。我诚挚的'希望能进入贵公司,为贵公司的发展奉献我的智慧和力量。我叫,来自湖北应城,就读于长江工程职业技术学院勘测系工程测量专业。时光荏苒,转眼就大三了,在大学...

  • 应对员工跳槽的三大策略

    应对员工跳槽的三大策略

    员工流动一定是非赢即输吗?公司如果不能留住它的员工就一定是输吗?诚然,员工跳槽后,企业会因为招募、聘用和培训替代者而增加行政费用。这关系还能成为将来公司间业务往来的基础。这些费用估计是一个高绩效员工薪水的100%...

  • 如何正确应对职场三大“结症”

    如何正确应对职场三大“结症”

    每个人的求职路上,总是会遇到这样那样的问题,无知的狂妄或是失败的沮丧,从而会产生相应的心理包袱或是困惑,要让自己轻装上阵,就必须得克服这些问题。随着各级各类院校毕业生一批批进入就业市场,就业岗位的竞争也日趋激烈。...

  • 【精华】应届大学生求职信三篇

    【精华】应届大学生求职信三篇

    时间过得可真快,从来都不等人,新一轮的招聘又在朝我们招手,这时一封好的求职信可以起到毛遂自荐的作用哦。相信许多人会觉得求职信很难写吧,以下是小编整理的应届大学生求职信3篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。...

  • 大三应届毕业生自我鉴定

    大三应届毕业生自我鉴定

    一般来说,自我鉴定即是自我总结,它能够给人努力工作的动力,因此十分有必须要写一份自我鉴定哦。那么如何把自我鉴定写出新花样呢?以下是小编整理的大三应届毕业生自我鉴定,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。大三应届毕业生自我鉴...

  • 应届大学生的求职自荐信三篇

    应届大学生的求职自荐信三篇

    应届大学生的求职自荐信【一】尊敬的领导:您好!感谢您百忙之中垂阅我的自荐信,为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门,希望我的到来能给您带来惊喜,给我带来希望!我叫xx,是xx医科大学护理专业的一位即将毕业的学生。我...

  • 应聘新人需知三大求职攻略

    应聘新人需知三大求职攻略

    7个细节,让简历快速被HR找到如何使简历更容易被搜索到?当你在填写简历时,某些信息如:项目经验、证书等,请填写在相应栏目中。特别需要注意的是,如:专业、职能、ITSkill等,请尽量从51job给出的简历模板选项中选择(如无完全一...

  • 出国留学应避免这三大误区

    出国留学应避免这三大误区

    随着中国社会经济水平的不断发展,选择自费出国留学的学生越来越多,国内中游偏下成绩的学生,成功被国外某某名校录取这样的.事例也越来越多,这使得越来越多的家长只把目光锁定海外名校的名牌及时髦专业上,甚至非名校不上。...

  • 应届生求职最常三大毛病?

    应届生求职最常三大毛病?

    刚刚走出校门准备找工作的应届生和所有的求职者都一样,希望可以在众多的求职者中鹤立鸡群,脱颖而出,赢得HR的青睐,但这并不是靠一份文凭和简历就可以帮到的,特别是那些初涉职场的应届生,通常在求职时都会常犯这三种毛病:步骤...

  • 应届生三大英语面试技巧

    应届生三大英语面试技巧

    近年来,随着越来越多的外商的进驻,很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将,却往往在英语面试的环节上功亏一篑,而最终无法实现自己的职业理想。以下...

  • 大三了,不准备考研应该做什么

    大三了,不准备考研应该做什么

    宿舍很多同学都报了考研补课班,我是不准备继续学下去了。在大四面对实习之前我都可以做哪些工作?考研,即参加硕士研究生入学考试。其英文表述是"Takepartintheentranceexamsforpostgraduateschools"。考研首先要符合国家...

  • 关于团队管理三大心理学效应

    关于团队管理三大心理学效应

    在人力资源管理的实践中,各级领导或人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应,就能充分调动下属或人才的积极性,使人尽其才,才尽其能,从而使工作效能达到最优。自觉运用罗森塔尔效应美国心理学家罗森塔尔考查某校,随意从每班...