减少离职的方法
包括入职培训、员工岗位培训、相应的管理培训等(具体已在之前的打卡中有所描述),让员工能尽快的学全相关的.知识,尽快融入到工作中去;要让大学生能安心在公司发展,公司就必须有一套完善及有竞争力的员工职业发展体系,让员工能感觉到在公司能发挥自身的能力,人力资源部门的同事要经常与大学生员工面谈,对他们的职业生涯进行指导,让他们能稳定地在公司工作; 除了在工作上关心鼓励员工外,还要在健康娱乐方面做工,比如,每年帮员工做体检、安排员工进行业余活动,让员工在紧张的工作之余能放松身心,从而以充沛的精力投入到工作中去;完善公司的后勤服务系统, 员工饭堂、宿舍往往也会成为员工能否在公司认真工作,减少离职的一个主要方面。
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读西游记作文(合集)
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