工亡职工家眷仲裁时代离世可追加申请人
员工放工途中遭遇车祸衰亡,贸易保险抵偿后,家眷可否要求工伤抵偿?申请工伤抵偿仲裁时代,有申请人离世,还可否要求扶养支属抚恤金?克日,石家庄市中级人民法院审结了一路案件,我们或者可以或许从中找到谜底。
■员工放工途中衰亡被认定工亡
刘某生前是石家庄市一家劳务公司的员工,岗亭为搬运工。在事变时代,劳务公司从未与其签署过书面劳动条约。2009年12月,劳务公司与一家食物公司签署《劳务外包协议》。按照协议,刘某被劳务公司布置到该食物公司事变。
2010年11月,刘某下夜班回家途中,产生交通事情。因为伤情严峻,刘某在被送往医院的途中衰亡。当日,刘某的家眷拿到了交警作出的交通事情认定书:刘某对此次事情不认真任。
据悉,劳务公司此前为员工参保了集体人身不测危险保险。事情产生后,劳务公司将保险公司赔付的10万元抵偿金交给了刘某的丈夫张某。张某还在劳务公司出具的收据上签了字,大抵内容为劳务公司将保险抵偿金交付给张某,此次事情的赔付题目至此竣事。
2011年5月,张某向人社部分申请工伤认定。认定进程一波三折,最终刘某被认定为工亡。在申请工伤认定的`同时,张某、张某的儿子以及刘某的母亲三人配合向辖区劳感人事争议调整仲裁委员会申请仲裁,要求劳务公司和食物公司付出丧葬补贴金、一次性工亡补贴金、扶养支属抚恤金(刘某儿子及其母亲)。
■申请人离世可追加法定担任工钱原告
2013年5月,仲裁委作出裁决,支持刘某家眷要求劳务公司付出丧葬补贴金的哀求。但仲裁委同时以为,劳务公司和食物公司之间签署的劳务外包协议明晰了两边的劳务外包相关,因此食物公司不该包袱刘某的衰亡包袱责任,涉及的抵偿责任亦不该由食物公司包袱。
裁决后,劳务公司暗示不平,遂向法院告状。一是以为张某在收据上已经具名,两边协商同等,公司不该再包袱工伤抵偿责任。另外,刘某的母亲在仲裁阶段离世,仲裁委追加了刘某的弟弟、老人的法定担任工钱原告,劳务公司以为其并不具备仲裁申请的资格。
刘某母亲在仲裁阶段离世,仲裁申请中的原告应该怎么认定?
在审理进程中,因为仲裁裁决中刘某的母亲已归天,法院追加其法定担任人、刘某的弟弟刘某某为案件的被告介入诉讼。
■贸易保险不影响工伤报酬
对付劳务公司提出的,已经向张某付出了保险抵偿金,不该再举办工伤抵偿。法院经审理以为,交通事情产生后,劳务公司与张某之间签有收据,但收据只能证明劳务公司将保险公司的抵偿款10万元交付给张某,并不能因此免去劳务公司该当包袱的刘某工伤报酬的抵偿责任。
据此,法院讯断劳务公司向刘某家眷付出丧葬费补贴金、扶养支属抚恤金、一次性工亡补贴金等共计50余万元。个中,应付出给刘某母亲的扶养支属抚恤金,因为其已经衰亡,由其法定担任人担任。
此案颠末一审、二审,克日,石家庄市中级人民法院作出终审判断,由劳务公司付出各项抵偿款。二审中,劳务公司提出,由工伤保险基金付出抵偿款的要求也被驳回。(记者哈欣)
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