别让“心魔”毁了你的面试，求职者必看！

在求职的路上，面试是你能否获得工作的重要环节。要知道有时候面试的失败不是因为你的工作能力，而是你的内心在作祟，导致面试失败。那么到底是什么心魔摧毁了你的面试呢？今天毕老师就来说说！

即将走向社会的你们

即将迎来新一轮的挑战

各大企业面试扑面而来

紧张？

不知所措？

……

　　第一、轻视

有一种心理状态的潜台词是"HR并不懂得我专业领域的知识，你的问题我不想解释，我只愿意和部门经理沟通。"这就是有经验的求职者常有的轻视与对立，有这种心魔的应聘者常常是等不到与部门经理会面，就会与心仪的工作擦肩而过。

第二、过度紧张

由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以求职者在面试时往往容易产生紧张情绪。有些求职者可能由于过度紧张而导致面试失败。

第三、自卑

害怕被拒绝、因为缺少经验而自卑、莫名的会有种紧张感……诸多不良情绪的汇集，让不少应届生将面试看成了洪水猛兽。好一些的发挥自如，从容应对；坏一点的就可能因为过于紧张而答不对题。

第四、傲慢与不屑

常有求职者采取傲慢、不屑的态度来应对面试官的提问，以表明自己的超自信，希望通过心理上的优胜威慑企业，得到这份工作。但有如此求职态度的应聘者录用几率几乎为零，只能遗憾其用错了方法，因为它一定会遭到企业强烈的反感。

第五、假谦虚

职场求职，在面试时，想表现的谦虚一些，以为谦虚是美德，职场公司会喜欢的，但实事上是，谦虚是可以，但过度的谦虚却会自己的求职失败更快。

第六、太过自信

面试时表现出一定的信心是会受到招聘单位肯定的，但如果一言一行中显得太过自信，就会让人觉得你太过有“攻击性”，不善于和别人合作。求职者在准备面试言谈举止的时候，有一个准则，就是放低自己的姿态，不要为了显示自己的信心而过分表现，更不要言过其实。

第一、调整心态

在面试的时候，过于紧张，可以笑迎每一位企业工作人员，主动营造愉悦的氛围，以达到放松状态；也可以是 转移注意力，通过观察企业环境、翻阅企业宣传册，增进了解，摆脱紧张情绪。

第二、平等、包容的态度

求职者在面试的时候，如果应聘者表现出轻视或对立争辩等情形，人际沟通能力、工作态度的考查就会以失败告终。所以，莫让轻视成为求职路上的绊脚石，应抱着平等、包容的态度对待面试中的`人和事，用正向能量征服企业。

第三、放慢说话速度

在与考官交流时，考生可能会因紧张而使说话速度变快，而这又会加重紧张，由此进入了一个恶性循环。如果故意放慢说话的速度，一则可以减轻紧张情绪，更重要的是可以让考官仔细倾听你的话语，给他留下更深刻的印象。

第四、克服自卑

职场欢迎自信的人，因此应该要克服掉自卑的心理，表现为对自己的能力或地位评价过低，自己看不起自己。在面试的时候，一定要告诉自己能行，在跟面试官交谈的时候，眼睛要正视面试官，不要缩头缩尾。

第五、对自己要有自信心

自信心这个东西要自己给自己，自己从心里给自己打气，鼓励自己。这中潜意识的心理暗示，在求职面试的时候，会给自己很大的勇气。

第六、面试时不要傲慢

在整个面试的过程中，一定要显得很有礼貌，大方得体。不要认为自己文凭高，人又长的漂亮帅气，就一副傲慢不可一世的感觉，小心你的傲慢会让你面试不成功。

总之一句话：

求职者，要想面试成功，切记千万不要带着心魔与面试官交流，不要引起了面试官的反感，只有面试官对你的印象好了，面试成功就踏进了一大步！！