职场牛人分享:5个要诀让上司更赏识你
没有人天生下来就可以得到别人的赏识,每个踏入职场的人,都希望能得到大家的认可尤其是上司的器重,干出一翻作为。只有得到上司的肯定才能获得更多的机会,因此很多人都会很认真地埋头苦干。事在人为,所有人经过努力都可成为某一类适合你的老板的心腹,所有的职场人都应该按照自己的职场计划规划自己的定位。毕老师总结老板心腹通常具备有以下的下共同特征,值得注意:
1)讲究效率,让上司知道你是个能干的人生活工作节奏的加快,让更多职场人更加地趋于急躁,貌似工作很忙碌,但实际上可能是在瞎忙,并且效率低下,当然,在这样的情况下,你的上司可能更加偏向喜欢工作效率高的员工了。
工作最讲求效率,如果你工作手脚慢慢吞吞,因能力不够而无法提高效率。那么,无论你心地是如何善良或工作态度如何认真,上司也不会器重你。因为工作只讲求结束,不重其过程。
假如你对上司委托你办的事能够顺利提前完成,然后你再主动问上司:“老板,你所安排的工作已经完成,我继续忙了。”这样一个接一个地自己找事做,相信上司一定会佩服你,并且重用你。
2)尽你所能,主动替上司分担工作的重担
在工作中,无论从事哪个职位,都免不了要和上司打交道。因此,要学会与上司有良好的沟通,这样工作才能顺利开展下去。只有处理好和上司和关系,多了解主动帮助上司解决问题策略,成为上司的得力助手,才能得到上司的赏识和提拔。
作为上司,每天都要管理大小事务,所以他们的工作压力相当大。如果下属能主动帮忙解决一些问题,这样他的压力就减轻了,自然就会赏识你。
所以,想要在职场上得到更好的发展,就要学会寻找机会适当展现自己的才华,懂得主动帮助上司解决问题策略,才能得到上司的赏识和提拔,从而使自己得到更好的`发展,希望大家能努力试试看。
3)不需献媚,彻底完成所分配的工作任务
每个老板都喜欢积极主动、善解人意的员工,每个人也都愿意和这种人共事。如果你总能保持主动率先的工作精神,比自己分内的工作多做一点,比别人期待的多服务一点,你就可以吸引老板的注意,得到加薪和升迁的机会。
我们并不需要献媚上司,只要彻底地完成分配到自己名下的工作,就是让上司最高兴的事。在工作中积极主动、时刻与公司制定的长期计划保持一致,以实际行动和良好的工作业绩来敦促自己。唯有如此,你才能成为一个成功的人,成为一个被老板赏析的员工。
4)公私分明,不要因为过于亲密而太随便
上司的地位和你有相当的差别,如果你们之间的年龄差距较大,当然他就会彻底地把你当作小辈来看待,同时你也会有可能觉得上司不易亲近,毕竟因年龄方面难免会有代沟。然而,假定你的上司是独身一人,并且年龄与你相当,你仍然应该尊重他是上司,同时要保持一定的距离。千万不要因为过于亲密而太随便了,或者直接轻视他。否则,你的上司一定会认为你是公私不明的人,或把你当作不成熟的人看待,这样一来你的职场生涯就结束了。
记得千万别和上司走得太近,把握好工作友谊的度。这样,我们就能在拥有良好的上司和下属的同事关系、工作氛围的同时免受连累,真正享受到友谊的温暖。
5)主动建议,不要计较事情的成败与得失
企业的发展离不开每一个员工,不管是管理层还是普通员工,对公司提出建议,是一个职员应有的责任。积极地向企业提出合理化建议,客观反映了员工对企业的忠诚,反映了员工对企业的热爱,也是企业凝聚力与向心力的一种良好的体现。
要成就职上的优秀员工首要对自己要有足够的信心,相信自己来到这个世界,不会碌碌无为地白走一遭。即使干不出一番惊天动地的大事业,也一定能小有所成。工作上,我们要主动请示工作,做主动承担责任的人。做事从来不需要等待别人来分配工作,而是自主、自发、自觉、自愿地投入到工作中。因为工作不是为了别人,而是为了自我成长,而是为了体现自身的价值。这样我们才能在职场中成长最快,也是最受老板欢迎的好员工。
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