为什么面试总问求职者的兴趣爱好?这些潜规则你不可不知
通常面试时候,面试官都会问到求职者这样的问题:“你有哪些爱好?”一般情况下,面试官往往都是一脸轻松,面带笑容的,如果你觉得他只是在调节氛围,那么你只是猜对了一部分,实则,面试官还想通过这个问题,得到以下几个方面的信息:
01考量求职者的性格
兴趣爱好往往可以看出一个人的个性。比如喜欢写书法的人,往往会比较沉着;喜欢古典舞的人,个性中自带优雅;喜欢嘻哈的人,个性比较张扬……
面试官通过你的兴趣爱好和其他一些因素综合考量,往往就可以得出你这个人的特质。
像一些类似于银行柜员、财务这样的工作,往往需要细心、沉稳、有耐心的人,这时候如果你是性格比较张扬甚至有点浮躁的,可能在面试官眼中就不太适合。相反,类似于活动策划、商务拓展、客户关系这样的岗位,往往对人的思维活跃性和社交能力要求较高,如果你性格内向,那么也不适合。
02考核求职者的专业水平
一般来说,如果你的兴趣爱好跟你的工作息息相关,那么说明你能够带着更多的热情去做好这份工作,在HR眼中,这个很加分。
就以互联网公司为例,假设你要去面试一家游戏公司,那么“爱好打游戏”是不是可以给你加分?还有国企,有些单位需要做很多文书工作,如果你兴趣爱好是写作,那么HR会对你很有好感。当然了,这只是一方面的因素,还要综合考量。
03考核求职者的现场感
面试官的时间都是宝贵的,他们一般没有机会问你没有目标指向性的问题。不少人面对“你有什么爱好”这个看上去软绵绵的问题时,以为面试官和自己准备闲聊天呢。
其实,当你进入面试企业时,时刻要提醒自己:我今天是来面试的.。这就是现场感。就像这家企业下一步录用你以后,你每天进入公司,你就是来工作的。
现场感强的人很少会在应该工作的时间去干与工作不相干的事情。你如果开始和面试官就此闲聊天,想想他们最后会挑选你吗?
那么,我们应该如何回答兴趣爱好的问题呢?
①用你的兴趣爱好证明你对这份工作的热爱和熟悉,这一点上面有例子说明,不赘述;
②用你的兴趣爱好来说明你有这份工作需要的特质。比如应聘商务、客户关系的岗位,往往需要性格外向的人,那么这时候你的爱好能体现这一点的话,是比较加分的;
但是,要注意的是,兴趣爱好千万不要无中生有,这是诚信问题。有时候,HR会让你现场展示,如果你没有办法展示出来,那你的面试就泡汤了。
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