丧失工作热情怎么办
曾几何时,我们胸怀大志,热情洋溢,现如今我们都陷入了深深的职业困惑,热情消失殆尽,这几乎是每一个职场人必经的阶段。下面毕老师就来告诉大家,丧失了工作热情应该怎么办。
挑战工作难度对一份工作的热情降低,多半是由于不再有难度了,试问每天重复单调的工作,怎么会给你的生活带来跌宕起伏呢。
提高兴趣的一个直接的方法,就是给自己树立一个高难度的目标,然后不断挑战它,直到成功。就像是爬山,每天爬山坡,即便登顶也会索然无味。如果不断寻找更高海拔的山峰,那么攀爬挑战的过程也不会让人厌倦。只是需要注意两点:一是这个目标最好是与工作结合,是老板期待的,这样更容易争取到资源支持;二是有挑战就有失败,调整重来就是了。
拓展工作领域职业倦怠的时候,很多人都说自己对于工作已经很熟悉了,“闭着眼睛”都能做完,每天都在重复,没有意思。那么不妨在工作时间尽快完成自己的.任务,然后尝试拓展工作领域。
写文案的可以做做设计,做个体销售的不妨练习大客户销售,做行政的也可以学习如何做一个好PPT。在给自己扩展工作领域的同时,是在扩展自己的能力范围,这时候,不必追求直接的物质回报,而是看重可以开始尝试的工作机会。人们总是对于陌生的事情感兴趣,而陌生的兴趣或许经过练习可以拓展为未来的工作方向。
激发工作之外的热情如果这个工作本身已经不能给你带来激情,那么你应该把目光转移,寻找新的兴趣。
可以是一个你之前说没时间投入的潜在嗜好,可以是你日渐长大而一直忽略的孩子,可以是一个向往已久而从未去过的远方。让这些工作之外的热情,给你一个发泄的出口,可平衡一下朝九晚五投入日常工作的情况。这些鼓舞人心的尝试,甚至可能会对工作产生意想不到的收获,给予你活力和灵感,来重新打造自己的工作。
创新工作方式每个人都有自己喜欢的兴趣爱好,尝试着把这些兴趣和工作做一个结合,实现创新。在兴趣中做好工作,想想都是一件很美好的事情。
例如一个非常喜欢写作的语文老师,可以通过网络直播的方式,传播自己的知识,传播教育的理念。这就是在工作中寻找新的可能性,只要不默认一件事是不可改变的,就会出现新的机会。
做出改变如果上述的这些方式,依然对你没有奏效的话,那么你应该慎重考虑一下是否要跳槽或者转行了。
如果你选择改变职业生涯,就应先考虑清楚,准备妥当,然后才真正执行。跟你可能感兴趣的行业的亲朋好友建立关系,整顿好你的财务情况,在改变之前,先测试一下新的职业是否符合自己的意愿。如果突然就改变所有事情,可能会让人觉得困难而却步,但如果你在工作中真的感到深刻的不愉快,就应该好好考虑这个选项。
一个丧失热情的人,是无法到达更远的地方的,在工作上也同样如此。认真思考,理智分析,投入到自己热爱的事情里,你会发现原来生活如此美妙。
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