好马不吃回头草,在职场吃吃也无妨!
跳槽几乎是每个职场人士都会遇到的问题,毕竟机会多选择多。选择对了,自然是极好的。但不免很多人因为一时冲动,在新环境中各种不适,才发觉老东家的好,刚好老东家又有意要你回归,那么这样的情况怎么办?
回头前,理清过往看透现状1.当初离开公司的原因。
当时辞职,是公司的原因,还是个人的原因?
如果是个人原因,那自己的问题是否已经处理好?如果是公司的原因,那这些问题现在是否还存在?如果还存在,那你现在是否能接受?
不能糊里糊涂就回去了,结果发现,有些问题还是不能忍,那就尴尬了。
2.新公司是否真的待不下去了?
频繁的跳槽,肯定会损害你的职业生涯。所以,你必须搞清楚是否到了非走不可的地步,如果你是因为职业兴趣不符、看不惯老板、人际关系复杂、怀才不遇、工作压力太大等这类原因离开,那很难被HR认同,你需要再认真考虑一下,或许是你的`工作态度有问题。
3.原单位现在是什么情况?
俗话说,此一时彼一时。回去前,想办法先了解清楚老东家现在的情况,是不是已经物是人非。
很有可能你过去后,以前的同事会变成你的上司,那么这点你是否能接受?是否能心平气和的在其底下工作?
4.回去后的岗位和薪资,能满足你的期望吗?
首先你要知道回去后会给你怎样的薪酬,这样的薪酬是否能让你满意?
如果原岗位不再空缺,你能接受把你安排到其它不熟悉的部门吗?如果原公司不能满足你对薪资的要求,你看在其它条件上能接受吗?
5、是否做好回头失败的准备?
你已经决定回到原公司,那么,你做好回头失败的心理准备了吗?回去原公司,工作了一段时间,即使做好了一切准备,但仍旧觉得不行,那该怎么办?你最好考虑清楚。
回归后,做一个有情有理的人如果已经回归,那么你需要注意:
1、低调,不要倚老卖老。
你的下属一直在努力成长,你带着冲击杀个回马枪,难免让人措手不及。要低调,不要让招你回来的人太为难。
2、无视,不要有偶像包袱。
即使你谨言慎行,短期内也会引来一些非议。毕竟你不是明星,大家不会一直把目光聚焦在你身上。
3、向上,做一个有情有理的人。
既然已经回归,不如抛下所有顾虑。于理,你应该用加倍的努力为老东家创造更多价值;于情,不应让看好你的人失望。
结束语:
如果你能回到原公司,或者原公司老板对你发出邀请。那只能证明你的能力得到这家公司的认可。你的原老板觉得你还可以用。人活着首先是为了生存,然后是填饱肚子,其次才是享受,再次是梦想,最后稳定了随便潇洒好了。
不要总是纠结眼前吃的是老草嫩草还是回头草,真正的好马,心里有一片草原。
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