工作中缺乏自律，后果自负！

在生活中，懂得自律的人过得更健康，学习上，懂得自律的人会更加优秀，那么在工作中，高度的自律能体现领导者的领导风范。但是，如果在工作上缺少自律，又会带来什么样的后果呢？跟着毕老师一起来了解！

工作表现差

在工作中，自律性差的人往往做事喜欢拖延，没有时间性，比如：有些人上班的.时间淘宝、刷微博、聊微信等等，消遣时间，等到接近下班的时候才开始工作，工作没能按时完成，任务能拖就拖，经常要等领导去催促，属于没有别人的监督，自己就不能自律的人。

　　这种人往往工作不够努力，不愿意花时间去思考或处理难题，他们的精力一般都不够集中，每天处于得过且过的状态。

在职场上，如果自律性不够很难发展得起来。

领导作风消极

作为一个领导，如果自律性都不够，那就别想能带好下属了！自律差的领导更容易对下属大喊大叫，责怪下属，言语粗鲁，这样的领导缺乏个人魅力，情商太低，容易跟下属产生矛盾。

　　往往自律性差的领导，能力也只能算是一般般，所以一遇难题会带有消极的情绪，这样对于整个团队都是不利的影响，领导的个人影响力也会大大下降。

所以，领导要自己保持自律，在下属当中有领导风范，同时帮助下属保持自律，这样领导才会有影响力，团队才会有凝聚力！

失去他人的信任

在工作当中，如果自律差的人更容易失去他人的信任，因为这种人自身都管理不好，让其他同事怎么信任他，领导怎么敢把重要的工作任务交给这样的人来完成呢？完全不可能！这样的人跟不用指望他会去帮助其他的同事了，因为他都自顾不暇了！

不道德行为增加

自律差的人容易做一些不道德的事情，比如：自律差的会计更容易有欺诈行为，自律差的护士对待患者的行为更粗鲁，自律差的人更容易说谎等等。

　　一个自律差的人不能管好自己，工作中就不能安排好工作，心态也会随之消极，为了达到目标他们就会想一些歪门邪道来达到目的。