Get到这些细节,求职面试so easy!
有人很形象地将求职的过程形容为“取经”。要想得到心仪的Offer,就要克服重重难关,历尽“职场八十一难”。
俗话说,人生就是万事开头难,中间过程难,结尾也很难。在求职面试中也是如此,但只要不放弃,掌握了方法和技巧,距离成功也就不远了。
因此,毕老师今天和大家分享一些面试前的准备工作和面试技巧,记住这些细节,相信你求职路上就变得so easy啦!
1 做好充分的准备1、为什么离开这家公司
去公司面试,总会遇到人事问你,为什么离开上家公司?因此,先分析问题背后问的是什么?你为什么离开上一家公司,其实意思就是,你会因为什么原因离开我们公司?
避免回答因为自身消极因素离职,如工资低、公司环境不好、工作太累之类的尽量不要说。因为新的公司会觉得你这人太挑剔,以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。避免说一些尖锐的或者带有批判性的内容。比如:人际关系复杂、单位领导无能,与领导不和、公司管理混乱等。这些内容是带有情绪,不宜在面试中谈及。你要意识到你所说的和你表达的方式代表了你个人。可能你的评论是正确的,但是用一种消极的方式说这些消极的话,会给别人一种你总是在抱怨并且不容易满足的印象。
2、知己知彼
我在这家公司学到了什么,有什么经验可作为找新工作的资本,只有考虑清楚了这些,才能在面试的时候展示自己的亮点,有了亮点才能让招聘者认可你。知己知彼,首先要知己才能知道目标。除了知已,还要清楚自己以后的发展方向,在哪个领域,做个长期的打算。
有句话说,有志人立长志,无志人常立志。相信大家都想做个有志的人,那就从实际做起吧。
3、我还需要学习什么
如果你的实力不足以让你找到一份满意的工作,那么从现在开始为给自己充电。
4、我是冲动吗
自己是因为冲动离开现在的公司吗,冲动是魔鬼。
2 面试技巧1、认真对待每次面试
在面试的时候,把每次机会都当成最后一次机会,珍惜这个机会。当有很多机会的时候,才可以去挑选。如果机会溜走了,就没得挑选了。
2、面试时怎么说话
首先说话要清晰,可能好多人觉得这个很easy,觉得我口齿很清晰呀。口齿清晰的人不一定能说话清晰,不一定能表达清楚自己的意思。怎么做到说话清晰呢?还是要知己知彼,就像是两个很好的朋友,用几个简单的词就能清楚的表达自己的意思,但是碰到陌生人,用很长的一大段也说不清,这个例子想说的是文化的差异,如果是与外国人面试,就更要多研究研究文化的差异了。
然后要思路清晰,这是表达你的交流能力的,很多人会在简历中写道,很强的交流能力,如果在面试的时候表达都没条理,何谈很强的交流能力。
还有就是说话大声、清晰,否则会显得你很羞涩,面试是展露自己才华的时候。要想说话大声、清晰首先要消除心理障碍,不要怕。就算面试官很牛又怎么样呢,不然他就不会来面试你了,归根结底都是人,没什么好怕的,坦诚对待一切。
3、坦诚
面试是一个让面试官了解你的过程,你有的才能,不用谦虚地掩盖;你没有的才能,也不用编造。人才是德才兼备的人。小事靠才,大事靠德。所以建议展示真实的自己。
4、巧答技术问题
对于面试官提出的技术性问题,如果你只讲理论,面试官会以为你不懂实际;如果你只说实际的东西或者例子,面试官会以为你理论基础不扎实。最好的策略是,先讲理论,然后举例子。不建议先举例子,再讲理论。
5、巧答发散思维问题
对于这样的问题,首先分类,然后一一作答。比如,你喜欢什么样的交流方式,MSN,e-mail,面对面地交谈,还是电话?你说喜欢任何一个都显示你有某方面的`不足,你如果选择MSN,表现了你不擅于与人面对面的交流,逻辑思维不强(不然可能用e-mail);如果你选择了电话,你是否考虑到公司的财政......
6、分析问题
除了技术型的问题,面试官还会问很多其他的问题,当听到这些问题时,首先要清楚面试官的目的是什么,大多数的答案是多选或者单选型的,每个人都知道善恶美丑,价值观正,选什么样的选项不是个问题。只有知道了面试官的目的,才能给面试官想要的结果。不然就像面试官展示了你理解力不强的弱项。
7、怎么说怎么圆
不管自己说什么,都要给出合适的理由,以理服人。是是非非,有理就行。所以一定要解释理由,但是不是强词夺理,要合理的理由,有理有据。
常言道:“凡事预则立,不预则废”。要想取得面试的胜利,必须做好充分的准备和现场应对。
最后祝大家都找到自己理想的工作!
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