职场站队需谨慎!小心丢了饭碗!
站队这种事情是最讨厌的,很容易搞得里外不是人。职场上,站队更需要谨慎,站错了,饭碗可能就丢了!如果你所在的公司有多个领导,领导之间的关系又不和,员工不得已需要站队,那么这时候怎么做最好呢?怎么站队才能保证个人的稳定发展呢?
选对自己最有利的一方
不管领导怎么斗,自己的利益为重。哪个领导能让你的利益最大化,就跟哪个领导混。职场本来就是个利益场,大家都被利益熏心,如果你不为自己争取,那么被淘汰的那个人就是你。
选择站对,就意味着肯定要得罪另外一方,既然横竖都有坏处,那么就找好处的最多的一方站队,确保自己的强大和安全才是最重要的。
总之,在领导的利益之争面前,你要擦亮眼睛,以自己的利益为重。
选背后靠山大的一方
在职场上,想要站稳脚跟,想要稳定发展,那么背后必须要有强大的靠山才行。当然这个靠山的大小并不是单纯指职位的高低、等级的大小,而是在领导斗争的局面上,是占上风,谁背后拥有的资源更多、客户更多、业务更多、领导能力、资历、经验等等这些才是领导们的`靠山。
在这些方面,谁强你就跟谁,千万不能只看表面的强弱。你跟的是方向,不是人,别搞错了!
选和你没有利益冲突的一方
有利益冲突,就会有争斗。领导之间的斗争,同事之间的斗争,站队后内部的斗争。如果你想避免站队后内部斗争少,那么就应该选择跟你利益冲突最少的一队,如何选择呢?
1、看团队中是否有跟你旗鼓相当、职位属性相同的队员存在。如果有,站到一起后,你们两人可能会形成冲突,毕竟,一山不容二虎,没办法。
2、看团队中是否有跟你的职位功能重叠的队员,如果有,日后可能会有个高低、主次之分。当自己技不如人的时候,自然会处于下风,损害到个人的利益。你们之间就容易常识利益上的冲突,内部斗争就会开始。
所以,站队的时候尽量选择跟自己利益冲突最小的队伍,以确保自己的利益在队伍中能达到最大化。
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