人力资源阶层到底如何定位?
由于刚刚接手人力资源这块的工作,一切还比较迷茫。通过书籍和一些别的渠道,渐渐的对这个工作有了一个初步的了解。但是通过不断的积累和发现,我们如何定义人力资源这块到底属于一个什么样的阶层?有一种说法是人力资源属于服务阶层,它的价值观是通过别人更加卓越的表现来获得的。还有另一种说法是,人力资源凌驾于任何部门,为企业的核心工作组,通过人力资源的.统筹管理,来使公司更好,更快的发展。对于我来说,这是一个矛盾的定位,也是一个模糊不清的定位。不知道大家是否也有这种想法。如果有,那我们就一起来吧,一起定位属于我们自己那一抹蓝天。我希望每个参与者都能把判断的依据写出来,看看我们到底定位在何处?
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人力资源管理个人工作计划
时间就如同白驹过隙般的流逝,我们的工作同时也在不断更新迭代中,来为以后的工作做一份计划吧。你所接触过的计划都是什么样子的呢?以下是小编为大家整理的人力资源管理个人工作计划,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。人力资源管理个人工作计划1回顾20xx年,人力资源部在公...
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银行人力资源管理与开发问题的若干研究论文
在银行中主要的业务除了业务扩展与风险管理之外,还包括人力资源管理与开发。在银行的人力自管管理中,人才作为保证银行工作效率的重要元素,对其进行开发与管理十分必要。银行作为金融服务的主要形态,人力资源在其中占据了非常重要的地位,同时当前阶段银行中对于人力...
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人力资源管理制度[集合15篇]
在生活中,很多情况下我们都会接触到制度,制度是指一定的规格或法令礼俗。那么什么样的制度才是有效的呢?下面是小编为大家收集的人力资源管理制度,欢迎阅读与收藏。人力资源管理制度1引言:目前,我国国有大型煤炭企业的产权不是很明晰,还没有建立真正的现代化企业制度...
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最新人力资源管理实习报告(通用5篇)
在现实生活中,报告与我们愈发关系密切,我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。那么大家知道标准正式的报告格式吗?下面是小编帮大家整理的最新人力资源管理实习报告(通用5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。最新人力资源管理实习报告(通用5篇)1一、实习目的熟...