4月21日深圳《人力资源总监的领导与统御》

博明公益学院HR精英俱乐部第一期活动

人力资源总监的领导与统御

4月21日

人才稀缺与金融压力的双重压力环境下，企业需要一批优秀的HR职业经理人肩负起企业改革创新、寻求新发展的重任。所以，HR的形势不容乐观，竞争异常激烈，要么您让自己优秀，要么您将面临淘汰!然而，有部分HR经理总监们或多或少存在以下困惑：

如何成为优秀的HR职业经理人的呢?

如何人力资源的经营管理来支持企业的业务战略?

人力资源管理工作的最高境界是什么?

如何在人才管理上的创新?

如何帮助直线经理人去管理人力资源?

什么阻碍了HR管理者的成长?

但是，有一群HR，他们脱颖而出，得到老板和其他部门的高度认可，他们在企业改革创新上取得了卓越的成效，成为了企业和老板赖以生存的合作伙伴，个人的职业生涯也得到了快速发展……

嘉宾介绍：

周延前老师：现任朗科科技CHO ，北师大博士。

? 2008年至2012年中国人力资源专业评委;人力资源全国理事会理事;中国人力资源3000强秘书长北京大学总裁班特聘教授。

周延前先生从事人力资源管理工作16年，先后在国企、外企和民营企业担任高管，对于公共部门人力资源管理、民营企业人力资源管理有丰富的经验和独到见解，善于从战略和业务流程方面布局企业的人力资源管理工作。擅长于集团管控、绩效薪酬、组织结构、企业文化、领导力模型等模块的体系构建和推行。

课程大纲：

1、HR经理总监的职业发展规划及瓶颈是什么?

2、HR经理总监如何迅速提升专业水平和综合管理能力?

★ 如何提升自己专业化解决问题的'能力?

★ 优秀的HR经理总监需要什么样的职场为人处事能力?

3、HR经理总监如何培养优秀的HR团队?

4、如何制定并实施基于战略的人力资源规划?

★ 为什么需要制定HR规划?

★ HR规划的内容及执行的风险有哪些?

5、如何让老板认同你是他最给力的左膀右臂?

★ 老板不重视HR的原因分析?

★ 获得老板重视HR工作的操作方法有哪些?

★ 如何影响甚至管理老板?

6、HR如何成为业务部门的优质供应商?

★ 业务部门需要什么样的优质服务?

★ 如何成为业务部门的优质供应商?

7、优秀的HR经理总监应避免的误区?

★ 如何避免盲目跳槽、片面追求高薪、安于原地踏步的误区

主办单位：博明公益学院

活动日期： 2012-4-21 09：30-17：00

活动费用： 200元/人(活动费用全部用于茶点及场地费用，不提供发票)

报名对象： 人力资源总监(免费参加，需实名确认)、培训总监、人力资源经理、培训经理、中高层管理者等(此活动不对同行开放，见谅!)

报名方法： 1.请仔细填写报名表。(见附表，务必留下手机号码，以便联络)

2.收到您的资料我们会在24小时内电话确认。