这样的简历HR会给面试机会吗?
简历也许只有在我们作为一个应届毕业生或者是跳槽的时候才会用,就算我们是个职场老手,那么你能肯定你的简历就会被HR所关注吗?你发出简历HR一定就会给你面试机会吗,不尽然吧?
如果你是HR,你的案头摆放了一份这样的简历:个人信息简略;名字使用的是比较个性的艺术签;简历排版错乱,没有一定的顺序,想起什么就写什么,凡事夸自己的句子就往简历上整,又没有什么实质内容;求职目标不准确;黑白的打印照片,看不清人像……你会不会让他来你面前接受面试?如果你只是为了见一见这个人的庐山真面目,或者是想知道他/她的名字就进行约见,那么只能说明你是一个不合格的HR。
不要考验HR的耐心和他的时间。我们应该时刻谨记,HR很忙,比牛仔忙。他不仅仅是每天要看N多份简历,还要管理公司的其他事物,你的艺术签名不会增加你面试的机会,只会让HR觉得你浪费他的时间,你对工作不负责任,你注重的是一些华而不实的东西。所以,小编提醒求职者,尤其是应届毕业生不要相信“字如其人”能够在简历上也得到印证,起码过于艺术不靠谱。
不要把你的履历写的向历史书一样,事无巨细一一详列,切勿使用那些华美的辞藻作为形容词,简历不是写作文,要实用。如果你求职的是养殖类岗位,那么就主要介绍你在养殖方面的工作经验和工作成就。总的来说就是,要像广告词一样简洁,但不要那份夸张。
至于排版,应该适当的使用空行,最好就是能够让眼球觉得舒适,因为HR看了那么多份简历,你不希望看到你的简历时候,由于他的视觉疲劳直接PASS你的简历吧?每项大标题都用粗体,段落首行要缩进,大标题下的小标题使用粗圆点之类的符号,用最简洁有效的方法引导HR的视线。
应该把你的职业规划目标写在简历上,但需要注意的.是你的职业规划应该与你所应聘的职位是一致的,也就是一个方向。让HR觉得你是一个有计划、有目标的求职者,认为你在工作中可以有条理、有目标的工作。
最后就是说一下照片的问题。我见过一些简历,上边贴着自己的大头贴,要么就是通过打印机打印的黑白照,很模糊。看上去整个简历就显得很粗糙,没有简洁、干净的感觉。哪怕你不贴照片都比你贴上这样的照片来的效果要好一些,小细节往往决定着成败,希望找工作的朋友们能够注意。
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