关于HR如何统一团队愿景
1、愿景要有清晰的量化指标。 团队愿景说来是一个比较虚的话题,所以需要将它进行层层分解后,落实到一些实实在在的点上,如质量、产量、合格率、客户投诉、员工满意度等各方面,以便让团队成员有足够明确的奋斗目标。2楼秉骏哥、3楼缘如影对此做了很好的阐述;
2、把握好实现愿景的'手段。 愿景存在的意义就是实现它,如何实现?我们可以通过一些什么样的手法来让目标更好的达成?6楼青云之黄珠琴、25楼安若儿、39楼云水禅心R有话说;
3、落实到最微小的细节。 团队愿景很容易沦为泛泛之谈,所以HR在操作的时候,需要将其尽可能的落实到具体而微的细节上,如宣传标语、公司手册、内刊等等。关于这一点,34楼萤火虫HR有独到的见解。
要通过统一的愿景将整个团队凝聚起来,从根本上说,需要将团队成员的利益与团队的整体利益捆 绑在一起,让大家成为一个共同体,这就需要HR为其设置清晰的目标,采用科学的激励手段,并且将操作落实到位,这样才能将团队愿景的作用发挥到最大化。
-
社会保险对人力资源管理作用分析论文
摘要:随着我国经济的高速发展,我国的企业得到了前所未有的发展机遇,但是在发展的同时,我国企业对高素质人员的需求也在提高,企业需要优秀的人力和完善的制度来加强企业的管理。而在众多的管理措施中,社会保险作为保障企业人员福利的重要内容也成为了企业人力资源管理...
-
想问问HR们公司对新员工做背景调查的多吗?
有些公司喜欢做应聘者的背景调查,我想问一下做背景调查的公司多吗?是如何做调查的?求解释,谢谢。...
-
人力资源管理规划方案
为了确保事情或工作有序有效开展,预先制定方案是必不可少的,方案的内容和形式都要围绕着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。方案的格式和要求是什么样的呢?下面是小编整理的人力资源管理规划方案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。1、建立流程介绍1.1...
-
关于人力资源管理求职信范文汇总七篇
人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,又到了寻求新的工作机会的时候,这时候需要开始写求职信了哦。那么优秀的求职信都是怎么写的呢?下面是小编为大家整理的人力资源管理求职信7篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。人力资源管理求职信篇1你好!感谢你在百忙中看我的求职信...