人力资源专员必备岗位技能

1、 招聘面试管理

2、 录用手续办理

3、 社会保险和公积金的缴纳

4、 新员工培训、试用期考核、试用期转正

5、 绩效考核和管理

6、 薪酬专员常做的几件事

7、 如何进行离职管理

8、 人事档案管理

9、人才引进办理实务及特殊人员办理实务

10、考勤休假、加班管理办法及操作技巧

11、工伤事故的处理技巧

12、企业劳务派遣、人事外包业务的管理及操作技巧

人事人才政策劳动法规必备常识