人事专员的岗位职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
人事专员技能及经验要求
1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;
2、二年以上相关工作经验,有通讯行业相关工作背景者优先;
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的.工作压力;
9、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
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人事部门岗位职责(精选15篇)
随着社会不断地进步,岗位职责的使用频率逐渐增多,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?以下是小编为大家整理的人事部门岗位职责,供大家参...
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热人事部职责
热人事部职责11、组织开展本公司人力资源开发管理体系的建设和维护;2、负责员工队伍建设及整体素质提升;3、负责员工招聘、解聘、解除合同等工作;4、负责起草拟订本公司薪酬、考核、福利等制度,并确保有效运行;5、负责一般人事劳动制度的执行,组织有关人事任免、调配...
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人事部的职责
人事部的职责11、负责对公司规章制度的保管、发放、培训等工作。2、负责日常办公用品发放、登记管理、办公室设备管理3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理4、负责接待来访客人5、配合上级做好其他人事行。政方面的工作。6、负责行政后勤保障工作人事...
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人事专员岗位职责 (集合15篇)
在不断进步的社会中,接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编精心整理的人事专员岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。人事专员岗位职责11.负责招聘简历初筛和面试邀约工作;...