有关人事文员的岗位职责
导语:人事文员的工作包括很多:招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等,一般视公司规模大小设置不同岗位,人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作,当然也包括文员工作。下面小编来介绍人事文员岗位职责。
人事文员岗位职责
(一)协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。
(二)对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。
(三)协助人事部门主管对新员工的培训工作,包括入职的准备与进行后序工作。
(四)全公司人员档案的电脑化创建与管理。
(五)对试用期的员工进行试用与考核。
(六)协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。
(七)全公司奖惩手续的办理。
(八)对各类材料进行签收,整理并分类归档。
(九)每日对全公司职工的考勤登记工作,制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。
(十)月底对关联报表的整理并交于财政。
(十一)月底新工卡及饭卡的发放,月初对全厂职职工上月的工卡查核并及时交于财政室。
(十二)对全公司钥匙的管理。
(十三)协助舍监对宿舍名单的.修正和月底水电的计算。
(十四)职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。
(十五)完成人事部门主管临时交托的工作。
任职要求如下:
(一)人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
(二)从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;
(三)具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
(四)熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
(五)了解国家各项劳动人事法规政策;
(六)吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
(七)有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
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