酒店人事专员的岗位职责
1、部经理负责,完成行政部经理交办的各项工作。
2、根据国家的政策、文件、结合企业经营情况和饭店领导的决策精神,提出调整员工薪金、福利结构的初步方案。
3、按时完成保险费的.核定,上缴、结算和各项统计工作,并将统筹管理中的问题及时向领导汇报。
4、提供月、季、年工资总额执行情况报表,按月做工资变动表,并与财务部协调检查员工工资发放及执行情况,解答并受理员工有关工资发放过程中的问题。
5、负责员工转正、定级等日常工作的运行和管理。
6、负责饭店的工资联审及劳动年检工作。
7、建立规范、系统的管理制度,与部门考勤员密切配合,检查并完成全店每月考勤统计工作,审核员工加班工时并申报实习生考勤,落实实习费发放及管理工作。
8、负责员工福利用品的审发工作。
9、协助行政部经理做好每月最佳员工的提名、评选、照相及宣传工作。
10、负责行政部所需办公用品的领取、管理,负责行政部各项费用的领取、报销工作。
11、熟悉并熟练使用办公室各种办公设备、担负设备的一般性保养、修理。
12、负责各种文件、信函的传递、收发和整理工作,并进行分类和存档。及时打印和复印有关文件、通告和报告。
13、具有一定独立解决问题和协调能力。协助行政部经理妥当处理好一些问题。协助经理与其他部门建立良好的工作关系。
14、整理并保存行政部各有关资料,遵守纪律、坚持原则、保守秘密。
15、每月整理核发员工餐卡、餐券工作,做好后勤保障工作。
16、负责员工倒班宿舍的管理工作。负责值班人员的排班,合理安排好下属人员的工作。
17、负责保管宿舍的物品。包括现用卧具和未经使用的卧具。
18、确保与行政部内部各岗保持有效的沟通。
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人事行政总监的职责(集锦15篇)
人事行政总监的职责1岗位职责:1、全面统筹规划人力资源发展及战略管理,执行已制定的人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。2、负责建立人事招聘,录用,考勤,离职管理等人事规章制度及每月考勤、薪资计算工人和,兼顾公司行政类工作。3、负责公司企业文化建设的开展和...
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人事部的职责
人事部的职责11、负责对公司规章制度的保管、发放、培训等工作。2、负责日常办公用品发放、登记管理、办公室设备管理3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理4、负责接待来访客人5、配合上级做好其他人事行。政方面的工作。6、负责行政后勤保障工作人事...
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人事行政主管的职责
人事行政主管的职责11、全面负责公司的.人力资源管理工作;2、负责招聘和引进优秀人才;3、参与公司薪酬和绩效考核制度的建设和优化;4、根据公司发展要求,制定和优化公司人事行政规章制度,并监督执行;5、定期组织公司内外部培训以及相关文娱活动;6、负责公司团队...
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企业人事经理的职责集锦11篇
企业人事经理的职责11、负责强化快递分子公司编制管理,控制人力成本,提升人员效能;2、负责建立健全快递分子公司管理规章制度,并不定时督导和审查;3、负责分拨中心招聘、培训、绩效、薪酬、员工异动、劳资关系等日常管理工作;4、负责不定期检查快递分子公司后勤、食...