酒店人事部的岗位职责
1.负责酒店的人力资源整体规划;
2.负责酒店的人力资源招募选拔、培训上岗、文件档案、薪资福利、升迁调动、奖惩制度、考勤考绩、离职出公司整个过程的运作及事物性工作处理;
3.负责部门文件及单据的审核;
4.负责部门日常事务的`检查、督促、落实、改进;
5.负责员工投诉、处罚事务的调查核实工作;
6.负责指导和改进部门员工的工作方法及工作效率;
7.负责各个部门之间的人事沟通及协调和发展;
8.负责对外人事沟通和协调,发展公司内部的人事关系;
9.负责建立和完善企业文化,营造良好的企业文化氛围;
10.负责对外宣传酒店人事政策,创造具有竞争力的企业人事环境;
12.负责处理日常劳资纠纷,协调公司和员工的利益平衡;
13.负责酒店员工的每月薪资计算核对工作;
14.建立人事部各类文档管理工作,负责文件打印、收发、催办、负责办公用品领取、保管诸事宜。
15.负责收集员工思想动态,并针对思想动态开展人事活动;
16. 负责人力资源的成本评估;
17. 负责公司员工发展,职业生涯规划;
18.负责定期对直接上司汇报工作情况;
19.负责处理上级临时交办的事务;
20.负责中餐部剩余酒水的保存。
21. 负责制作月工资报表,负责员工签定(签证)合同及工作证、出入证、名牌。
22. 执行人事保密制度和员工档案的调阅制度。
23.负责图书的管理、存取及借阅。
24.负责对对讲机的管理。
25.对员工宿舍的管理理及每月的卫生大检查。
26.负责人事档案的整理。
27.负责案例的整理、登记、及时与客人电话沟通及回访。
28.负责每天的营业收入输入及分析。
29.负责上报外界各部门的表格及数据。
30.负责公司证件及荣誉证书的管理与登记,及年审办理。
31.其他临时性的指定项目和阶段性任务。
-
人事行政文员工作职责精选[8篇]
人事行政文员工作职责11.简历筛选、面试邀约和跟进等招聘工作;2.员工入离职手续办理、员工档案管理,花名册更新;3.维护员工关系,员工福利策划、活动组织等;4.月度考勤、薪酬绩效统计核算;5.配合日常行政事务处理,完成领导交代的其他工作。人事行政文员工作职责21...
-
人事主管主要职责13篇[通用]
人事主管主要职责11、负责公司人力资源工作规划的执行。2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的`招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。4、做...
-
企业公司人事职责15篇
企业公司人事职责11、负责员工月度薪酬核算、数据统计及定期进行薪酬数据分析,负责社保公积金及个税测算等工作;2、根据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,通过多种渠道为公司寻求合适的人才,组织面试,复试,完成人员配备;3、执行并完善员工的入、离、转、...
-
企业人事部职责(15篇)
企业人事部职责11、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达;2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,协助店长做好团队建设;3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理;4、负责合同、和款项的每日检查,负责成交资料的及时整...