人事总务岗位职责
在不断进步的时代,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编收集整理的人事总务岗位职责,希望对大家有所帮助。
人事总务岗位职责1人事总务主管/高级主管(日语)岗位描述:
①公司年度人力成本预算的编制,部门经费预算编制及管理;
②按照公司流程,完成规章制度的起草、修订、发布并监督实施;
③中方、日方员工薪资奖金的计算,相关薪酬报表的编制及汇报;
④员工关系管理,劳动风险的预防和管控;
⑤指导下级职位员工完成公司员工社保公积金缴纳、增减维护;
⑥编制、提交总部要求的各项人事相关报表;
⑦员工意见的收集、反馈,改善方案的提案;
⑧合规相关的'推进,按照集团要求开展各项合规工作;
⑨总务相关工作的管理;
⑩其他上级指示的人事总务相关工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,日语能作为工作语言向上级汇报;英语良好者优先;
2、具有企业管理、行政管理等相关专业知识优先;
3、5年以上人事总务相关工作经验,有工厂人事总务经验者优先;
4、熟悉劳动法律法规,能识别和预防大部分劳务风险;
5、熟悉各类人事报表的编制;
6、愿意从事人事总务工作,有一定抗压能力。
岗位描述:
①公司年度人力成本预算的编制,部门经费预算编制及管理;
②按照公司流程,完成规章制度的起草、修订、发布并监督实施;
③中方、日方员工薪资奖金的计算,相关薪酬报表的编制及汇报;
④员工关系管理,劳动风险的预防和管控;
⑤指导下级职位员工完成公司员工社保公积金缴纳、增减维护;
⑥编制、提交总部要求的各项人事相关报表;
⑦员工意见的收集、反馈,改善方案的提案;
⑧合规相关的推进,按照集团要求开展各项合规工作;
⑨总务相关工作的管理;
⑩其他上级指示的人事总务相关工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,日语能作为工作语言向上级汇报;英语良好者优先;
2、具有企业管理、行政管理等相关专业知识优先;
3、5年以上人事总务相关工作经验,有工厂人事总务经验者优先;
4、熟悉劳动法律法规,能识别和预防大部分劳务风险;
5、熟悉各类人事报表的编制;
6、愿意从事人事总务工作,有一定抗压能力。
人事总务岗位职责21、负责根据公司计划,配合公司总目标,拟定本单位的工作目标及工作计划。
2、负责拟定人力资源发展计划及人员编制数额。
3、负责依据人力发展计划,主办各项教育培训。
4、设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程,确保其有效实施。
5、设计制定每一职位的岗位职责及人职资格。
6、设计合理的员工薪酬管理办法、福利政策呈行政部经理审核。
7、依员工考核、奖惩办法、审慎所属人员的考核、奖惩、升降等事宜。
8、负责在合理控制成本的基础上审核各项总务开支,避免浪费。
9、负责不定期进行环境卫生抽检,确保厂区环境清洁、美观。
10、熟悉厂内车辆的派发方法,根据“出车申请单”派车。
11、负责督导本部门人员有效执行工作,提高工作效率。
12、及时完成上级交办的其他事务。
人事总务岗位职责3岗位职责
1、协调各部门/据点制定公司福利、监督实施进度
2、总务工作(对接日本人)
3、协助招聘工作展开
4、新人培训工作的实施协助
5、中日翻译(口译/笔译)
6、 领导交代的其他工作等
-
行政人事职责具体内容
行政人事职责具体内容11、完善薪酬绩效体系、激励体系(含股权激励),建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制,提高员工与公司的沟通效率,激发员工的积极性和创造性,为企业带来效益;2、深入了解、深度理解和把握公司业务的发展规划与动态,将业务需求及时转变为人力资源...
-
行政人事主管工作职责通用
行政人事主管工作职责通用11.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度.2.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订.3.建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升...
-
企业人事经理的职责集锦11篇
企业人事经理的职责11、负责强化快递分子公司编制管理,控制人力成本,提升人员效能;2、负责建立健全快递分子公司管理规章制度,并不定时督导和审查;3、负责分拨中心招聘、培训、绩效、薪酬、员工异动、劳资关系等日常管理工作;4、负责不定期检查快递分子公司后勤、食...
-
公司人事岗位职责15篇
在现在的社会生活中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是小编帮大家整理的公司人事岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。公司...