提升职场竞争力管理经典书推荐
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《卓有成效的管理者》
彼得德鲁克
豆瓣评分:8.8分
(7540人评价)
内容简介| 一群平凡人,能做出不平凡的事业吗?这是完全可以做到的。只要我们组织中的每一个人都能做到卓有成效。卓有成效可以学会吗?卓有成效是可以学会的。如何卓有成效?记录并分析时间的使用情况,把眼光集中在贡献上,充分发挥人的长处,要事优先,有效决策。
我猜累计销量| 129万册左右
三句话等于读过这本书
1.卓有成效是可以学会的。
2.有效的管理者知道他们的时间用在什么地方。
3.有效的管理者集中精力于少数重要的领域。
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《高效能人士的七个习惯》
史蒂芬柯维
豆瓣评分:8.2分
(18237人评价)
内容简介| 本书中的七个习惯是一个整体,它们相辅相成,既讲到了个人要全力以赴确立目标,进行个人修炼,并由依赖转向独立,从而实现“个人成功”,也讲到了要通过建立共赢,换位沟通,集思广益等,促进团队沟通与合作。
我猜累计销量| 191.5万册左右
三句话等于读过这本书
1.本书讲的就是产品的快速迭代,只不过这里的产品就是你自己。
2.成长的三个层次:依赖,独立,互赖。
3.高效人士就1个习惯,克制!
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《赢:韦尔奇一生的管理智慧》
杰克韦尔奇、苏茜韦尔奇
豆瓣评分:8.2
(5573人评价)
内容简介| 韦尔奇结合亲身管理实践及大量鲜活的案例,将其在工作与生活中“赢”的智慧倾囊相授,内容涉及商务活动的诸多层面,包括商业生活的要旨、企业领导的管理智慧、普通员工的求职与晋升之道,乃至如何实现工作与生活的平衡。
我猜累计销量| 92.3万册左右
三句话等于读过这本书
1.尽早开除不适合的员工。
2.事情来了怎么办?扛起来。球来了怎么办,拍子握好,击回去。逃的.话,球一定会再过来。
3.在你成为领导者以前,成功只同自己的成长有关;当你成为领导者之后,成功都同别人的成长有关。
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《向前一步》
谢丽尔桑德伯格
豆瓣评分:8.1
(6919人评价)
内容简介| 作为全球最成功的女性之一,谢丽尔桑德伯格在本书中深刻地剖析了男女不平等现象的根本原因,她在书中鼓励女性主动参与对话与讨论,说出自己的想法。同时,还激励女性勇于接受挑战,满怀热情地追求自己的人生目标。
我猜累计销量| 40.5万册左右
三句话等于读过这本书
1.完成胜过完美。
2.当你想要让事情有所改变时,你不可能取悦每个人;而如果你去取悦每个人,你就不会获得充分的进步。
3.试想一下如果心无恐惧,你会做什么?然后,放手去做吧。
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《关键对话》
科里帕特森 等
豆瓣评分:8.3
(823人评价)
内容简介| 本书详细剖析了人们在沟通上常见的盲点,并提供了许多立竿见影的谈话、倾听、行动技巧,辅以丰富的对话情境和轻松幽默的小故事,帮助读者以最迅速的方式掌握这些技巧。
我猜累计销量| 2.2万册左右
三句话等于读过这本书
1.不忘沟通目的,要让对方感到安全。
2.要控制情绪,如不能控制情绪先退出对话。
3.不要陷入某一件事情,从整体角度观察,为对方讲一个好故事。
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《管理的实践》
彼得德鲁克
豆瓣评分:8.9
(1668人评价)
内容简介| “管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务,是贯穿整本书的主轴和精髓,并以八个关键成果领域、三个经典的问句以及组织的精神丰富其内涵。
我猜累计销量| 45.2万册左右
三句话等于读过这本书
1.管理本质上是一种实践,而不是一种科学和专业。
2.最终检验管理的是企业的绩效。
3.管理不代表权力,是对个人的肯定与负责,以管理的态度和方法对待自己与其他人,会有不一样的收获。
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《格鲁夫给经理人的第一课》
安迪格鲁夫
豆瓣评分:9.3
(7801人评价)
内容简介| 全球超大计算机芯片供应商英特尔公司创始人安迪格鲁夫在本书中,倾囊亲授执掌公司二十多年的经验,将制造业的“产出”概念引入企业经理人的工作核心中,帮助经理人以最有效的投入获得超大的产出。
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