店面如何提升竞争力职场资讯
一、体现专业和时尚
现在的消费市场85后和90后已经成为主力军,一些过于简普的东西很难赢得他们的青睐,只有导入时尚和专业因素,才能吸引年轻人进店消费。
二、建立“数字店铺”
移动互联网的快速普及和智能手机的大量应用,给移动端和线下实体店的整合带来了巨大的产业机会,实体店对移动互联网客户的整合将对PC端电商产生巨大的冲击。
未来的实体店,讲师“实体+智能”的数字店铺,走的是线上选货支付,及时送达的O2O商业模式。比如现在很多店铺流行的“移动支付”,就是数字店铺的一个开端。
三、建立互联网自媒体平台
传统的门店不需要做太多的宣传,因为它的辐射面在一个范围之类,但当传统店面化为“数字店铺”后,就需要进行推广了,这时候建立自己的自媒体平台是很有必要的,这样能将自己的客户和商圈进行精准营销,形成顾客传播的宣传效果。
四、员工管理:让员工参与进来
一般老板怎么对待员工,员工就会怎么对待客户,90后不像70后、80后那样有吃苦耐劳的'精神,他们讨厌“说教式”的管理和死板单一的工作,如果缺乏必要的激励方式和让员工自己参与进来的管理形式,是无法调动他们的工作积极性的。并且90后的员工有自己独立的审美和想法,他们更懂得同为90后客户们的想法,他们对潮和时尚的感知能力更敏锐,表现力更有个性,对于营造门店的时尚和个性化,也更知道如何吸引到客户。
五、数据管理:关注客流统计
在大数据时代,数据就是金钱,对传统门店来讲,客流就是生命,没有客流再好的管理再优质的产品也无法吸引到客户,门店每天进多少人,什么时段进人多,这些人是什么类型,什么时段成交率高等精细数据,显得尤为重要!
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