提升职场竞争力有效方法
对于一个职场上的人来说,职场的竞争力是奋斗向前的基础,具有高效的竞争力能保持职场的动力,从而提升工作效率,那么该怎么提升职场竞争力呢?下面小编就来和大家说说提升职场竞争力有效方法吧!
提升职场竞争力有效方法一:忠诚
一个对公司忠心耿耿的人,他会成为这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
1、站在老板的'立场上思考问题;
2、愿意与上级分享你的想法;
3、注意维护公司的利益;
4、在外界诱惑面前经得起考验。
二:敬业
随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
1、工作的目的不仅仅在于报酬;
2、享受工作,全身心投入到工作中;
3、乐意为工作作出个人牺牲;
4、重视工作中的每一个细节。
三:积极
不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展。
1、从“要我做”到“我要做”;
2、主动分担一些“分外”事;
3、先做后说,给上司惊喜;
4、学会毛遂自荐;
5、高标准要求:要求一步,做到三步。
四:负责
勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。
1、责任的核心在于责任心;
2、把每一件小事都做好;
3、言必信,行必果;
4、错就是错,绝对不要找借口;
5、让问题的皮球止于你。
五:效率
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。
1、跟穷忙瞎忙说“再见”;
2、心无旁骛,专心致志;
3、量化、细化每天的工作;
4、拖延是最狠毒的职业杀手;
5、牢记优先,要事第一;
6、防止完美主义成为效率的大敌。
六:沟通
不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。
1、沟通和八卦是两回事;
2、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;
3、培养接受批评的情商;
4、胸怀大局,既报喜也报忧。
七:团队
团队提前,自我退后;
1、滴水融入大海,个人融入团队;
2、服从总体安排;
3、遵守纪律才能保证战斗力;
4、不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;
5、多为别人、为团队考虑。
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