「求助」员工连续旷工三天,是否可以视为自动辞职?
我司出现有些员工突然消失不见,数日后出现并向公司提出辞职。然后要求结算当月已经工作的工资,以及以前月度的'奖金(我们公司基本奖金是每月算,但半年发一次)。所以有以下几个问题:
1、公司拟规定旷工三日,按自动辞职算;(能否作这样的规定?)
2、这种情况下的辞职,不发当月工资。如该员工已经工作到23号,但24 25 26三天连续不见人影,27号出现说要辞职,并索要工作到23号的工资。公司拟不发当月工资,是否可行?
3、公司拟不发以前月度的奖金。如员工5月份旷工三天,自动辞职。那前四个月的奖金是否可以不发?
HR高手帮忙解答一下,万分感谢!
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