开展人力资源培训的必要性
1、人力资源管理培训是企业发展的需要。
当今世界经济已经悄然向知识经济时代转变。知识作为一种独特而又无限的资源已经成为经济发展的独立要素。传统的生产与消费的观念被打破了,同时群众的消费观和价值观也发生了深刻的变化。精神和文化的需求已经超过了单纯物质的需要。知识价值开始影响群众的生产和消费决策。
因此,企业的发展必须适应:
1>、企业要通过培育员工的整体价值观,通过文化建设激发员工荣誉感、地位感、责任感,以达到员工的自我管理、自我控制、自我激励的境地。
2>、企业的管理者和员工要掌握有关方面的知识,要注重基本技能的训练。员工要掌握与本岗位相关的实际操作的技能,适应岗位竞争和“一岗多能”的需要。
3>、企业的管理者要学会从过去的控制、监督的角色转变为循循善诱和知心朋友的角色。让员工有更多的民主、自由,进行独立的工作和创新,以实现他们的人生价值。
2、人力资源管理培训是企业员工发展的需要。
首先,企业员工参加人力资源教育培训的`动机产生变化。从求生存的需要转变为自我提高的需要,从安于生存环境的需要转变为优化生存环境的需要。其次,企业员工参加人力资源培训的动力机制发生变化。从教育环境需要即“要我学”转变为主体需要即“我要学”。再次,企业员工参加人力资源培训内容、层次内容发生变化。从文化技术学习、岗位人力资源教育培训及考核转变为多层次、多品味、高科技的学习。最后,企业员工参加人力资源教育培训的形式发生变化。从集中人力资源培训方式转变为个性化、个体化的学习。
在知识经济时代,员工个人价值能否实现和自身素质能否不断提高,已经日益成为人才们选择单位和职业时最重要的因素。这就要求我们企业能够建立起一种激励机制,让员工在单位工作期间,有机会提升,不断实现自身价值。
-
如何做好职场规划少走弯路3篇
如何做好职场规划少走弯路1第一步:明晰职业规划,确定职业目标——价值观和人生定位自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等,简单的说就是:你准备做一个什么样的人,你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨...
-
经典职场的语录(精选15篇)
在平平淡淡的日常中,大家都知道一些经典的语录吧,语录具有语言简洁朴素、生动形象、明白易懂的特点。那么都有哪些类型的语录呢?下面是小编精心整理的经典职场的语录,希望对大家有所帮助。经典职场的语录11、志在峰巅的攀登者,不会陶醉在沿途的某个脚印之中。2、征...
-
关于职场说说通用15篇
随着社交网络的发展,越来越多人青睐于在社交平台上发表说说,用以记录日常生活。什么样的说说才具有感染力呢?以下是小编帮大家整理的关于职场说说,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。关于职场说说11、有尊严的女人不一定能讨男人欢心,却一定能让男人上心。2、...
-
职场求职自我介绍(13篇)
当来到的一个陌生的地方时,我们往往需要进行适当的自我介绍,通过自我介绍可以得到他人的认可。那要怎么写好自我介绍呢?下面是小编整理的职场求职自我介绍,希望能够帮助到大家。职场求职自我介绍1尊敬的领导、各位评委:您们好!我叫xx,是x师范学院物流管理专业应届生,...