关于要把领导当篮球的职场经验
职场新经:要把威胁自己的同事当足球,不仅要使劲踢,还得让他滚;要把掌事的领导当篮球,不仅要紧跟,还得使劲拍!
天苍苍,野茫茫,天天都为工作忙,日慌慌,夜怅怅,除了公司就是床,人茫茫,心凉凉,老是想着年终奖,风扬扬,月朗朗,哥们肯定比我强。
上班提包西装领带,精神要好感觉不坏,赚钱太少没有外快,吃饭选择萝卜青菜,没钱但是不能饿坏,做梦美眉钞票等待,日子多少还有期待。
经济危机,公司考核员工要裁员,考核试题是“一丝不()”。试卷发下后,老板把人力资源经理叫过来:等会,考凡是填“苟”的留下,填“挂”的开除。
不在老板面前夸夸其谈,不在老板背后挑拨离间,不同老板发生暧昧关系,不比老板穿得时髦高档,不与老板秘书调情打俏,不轻信了老板承诺许愿。
开会三句话:一、领导对下级“我强调几点”二、同等级要讲话“我补充几点”三、下级对上级“我的`体会有几点”
上班族五怕:一怕上班公交久等不来,二怕岔路口红绿灯经常坏,三怕卡机时间比手表快,四怕领导大事小事爱责怪,五怕薪水左等右等千把块!
领导不满意,解释也没戏;领导不喜欢,别说第二番;领导不通过,做了也白做;领导不认同,你就得认怂。这条短信保存好,领导面前错不了!^_^
就业形势紧张,阿明毕业后四处找工作.在一家公司面试时,感觉与招聘经理谈的很好.第二天,主动打电话询问情况,得知:昨天的招聘经理已经被炒鱿鱼了.
老板对阿明大发雷霆:本周你连续迟到五次了,你可以从中得出什么结论!阿明满面羞愧:今天一定是星期五!
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职场员工礼仪1所谓礼仪是人际交往中以一定的约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的'过程。从个人修养角度看礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现。从交际角度看礼仪是人际交往中适用的一种艺术。从传播角度看礼仪是人际交往中互相沟通的技巧。注重礼仪对促...