实习生提前辞职被单位克扣工资触犯不触犯劳动法?
我是以第一人称叙述这个故事的,这是我同学的事,希望知道的朋友给个正解~谢谢~
我是在校学生,到久剩夹会计师事务所实习,早上八点半上班,下午五点半下班,中午除了吃饭时间就没有休息了,一天40块钱工资,晚上超过下班时间没下班不给补助(经常加班),3月底来单位上班,跟副所长口头协定说干到6月份,可是家离单位是在太远,坐车要将近三个小时路程(早上经常堵车),坐地铁还要将近两个小时,而且经常被派出去送报稿,有时候午饭都要自己在外面掏钱解决(本来该是单位负责午饭),在外面路费也要自己掏,抛去开支一天也就20多块钱,我觉得不值当每天这么累工资也不多,4月15号就跟副所长小陈说我要在4月30号辞职,小陈就说我来这出是成心给她找麻烦,说我要是辞职就扣我的工资,我知道我答应好却又反悔是我不对,可是我已经提前半个月跟她说让她有充分的`时间做准备了,我想问问如果我辞职了她真的扣我工资,违反劳动法吗?
麻烦各位有知道的朋友都给个意见,如果真的扣工资该怎么办?
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