公司这样算是触犯劳动法么
该公司没有与我签订劳动合同.我在公司已经上了一个多月差不多两个月的`班了.7月12日那天.行政经理在没有通知我的情况下又招了一个新文员.只因为他不满意我的工作态度然后就让我回家休息几天.把我的岗位让给另外一个女孩子来工作.即使就算是在要解雇我的情况下也应该先提前一个月以书面形式通知我本人吧.可是他们只是让我回家休息并没有说解雇我.本来公司是在17号发工资的.但是我已经找了公司好几回了叫他们结工资.但是他们就推来脱去.说老板没回来没批工资表不能发.我说劳动法有规定.即使在老板没有批的情况下,你们也要先把工资结了再说.老板回来再批也行.现在都26号了还是没有结工资.再问一下就说工资表财务算错了然后就不了了之.请问这三点都算是触犯劳动法了么
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劳动法考试章节讲义
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劳动法知识21问
1,什么是劳动关系以及劳动关系的规范劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的...
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2016年10月1日驾考新规定科目
据悉,2016年驾考新规定10月1日起施行。那么2016.10.1驾考新规定都有哪些科目呢?这是大家都非常关注的问题。今天聘才小编为大家收集了相关资料,供大家参考!2016.10.1驾考新规定都有哪些科目考试科目内容及合格标准全国统一,考试顺序按照科目一、科目二、科目三、...