人力资源和行政工作之区分

都说是人力资源，可是人力资源和一般行政工作的区分是什么?到底哪个公司的人力资源人员从事的是真正的人力资源工作，成为人力资源高手究竟具备哪些条件?招聘?需要的'人才还是使用部门说了算;绩效考核?考核还是大老板和各部门一把手说了算;培训?培训计划还不是各自部门提出的?人力资源只是中间帮忙联系做个中间商?员工关系管理?公司对员工好了，员工自然感恩公司，如果员工对公司不满意，你能让员工自动满意?社保?怎么看着像是服务做的事情?薪酬福利?薪酬还不是各自部门说按怎么来发;所以人力资源的真正含义究竟是什么?