「无极灯厂家」原创:压一个月工资,招聘成了难题
这周末休息了2天,在和一个大学同学小A聊天,他跟我说了的难处,关于他们公司员工工资的事情。
小A在今年年初刚创办的一个广告设计公司,一直走到现在,业务是很不错的。随着业务的扩大,他最近想招多几个业务员,但在招聘过程中遇到了一些难题。自招聘信息发出以来,来应聘的`人不下于50个,但至今仍未招到合适的。
在招聘过程中,小A一直都是想找有经验的业务员,他也不想给太多的时间新手去适应。但是他之前公司的一个规定却限制了他的招聘,就是他规定了业务员都要压一个月的工资。因为这条规定,很多有经验的业务员在和他谈到工资的事情的时候,都拒绝了。他现在也不知道怎么办?因为自他开公司以来,现在员工已经有15个员工了,每个员工都甘愿压一个月的工资。如果新招的员工不按照这条规定走的话,那就得一视同仁,每个员工都不压工资。但是不压工资的话,他又害怕有些自己辛苦培养出来的员工跳槽。毕竟公司刚成立的时候,招的很多员工都是新手过来的,都是他一手负责培养起来的,而且还让他们参加过培训。
现在小A也有点急了,到底是不压工资招一些有经验的业务员进来,还是继续遵守这条规定,招一些新手进来?大家也给他支点招吧。
小宁子个人的建议是继续遵守这条规定,毕竟现在的那些老员工都是这样过来的,没必要为了招一些有经验的老员工而放弃了这条规定。因为新手业务员,只要学习能力强的话,有老业务员带一下,我相信也会很快就能适应的。
-
职场升职申请书
在一步步向前发展的社会中,申请书使用的情况越来越多,正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。那么申请书应该怎么写才合适呢?下面是小编整理的职场升职申请书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。职场升职申请书1尊敬的领导:我于20xx年xx月xx日进入公司,到今天...
-
职场新人工作总结15篇
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,快快来写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢?下面是小编为大家整理的职场新人工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。职场新人工作总结1又...
-
职场升职自荐信
在当今社会生活中,自荐信对我们的作用越来越大,不同种类的自荐信具有不同的用途。那么什么样的自荐信才是有效的呢?下面是小编精心整理的职场升职自荐信,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。职场升职自荐信1尊敬的公司领导:您好!我叫xx,是xx部的一名普通职员,工作...
-
职场技能培训心得体会8篇
当我们经过反思,有了新的启发时,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。一起来学习心得体会是如何写的吧,以下是小编精心整理的职场技能培训心得体会,欢迎阅读与收藏。职场技能培训心得体会1职业道德是规范教师的育人行为,是社...