离职赔偿招聘费用

大家好，我遇到的情况如下;
我是08年2月通过猎头公司的招聘来到现在这家公司的，当时的签订的`合同期限为三年，至今合同期未满，合同里面有一条是这样：合同期未满的情况下离职的话，员工需要赔偿公司当时为了招聘而支付给猎头公司的所有费用，此条款是否合法？假如我要在合同期未满的条件下离职的话，如何才能规避此项赔偿？
谢谢赐教！