什么条件可以享受劳动法规定的年假呢?
上班这么多年,从来不曾享受过什么年假。最近总听到别人在说劳动法规定的年假,这个话题,忍不住,查询了下,到底什么是劳动法规定的年假。
所谓劳动法规定的年假是指劳动者的带薪休假,是指劳动者连续不间断的工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪假期。劳动法中对带薪年假做了原则性的'规定,但没有规定带薪年假的具体时间以及具体操作办法。
每个用工单位有着自己的对带薪休假的安排,基本上,不管什么时间安排休息,或者,不管以什么样的方式轮休或者调休等,均能保证该单位所有工作人员均能享受到年假,劳动法规定的年假是劳动法赋予每个劳动者的权益。
如若在特殊情况或劳动者的要求下,不愿享受劳动法规定的年假的时候,用工单位也应该以劳动报酬或其他方式来弥补劳动者。如若用工单位拒不履行劳动法规定的年假,不予向劳动者履行劳动报酬的补偿等,可由相关劳动保障部门对其进行行政处理等。
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