劳动法规定实习期间工资可以拒付吗?
前段时间我面试了一家网站公司,当时谈的是实习期三个月,实习工资为600元,转正后800.面试的时候他问我能去胶州(青岛的一个附属城市)工作吗?我说能,当时讲条件是去胶州分公司工作工资肯定比在总公司高。现在我在那实习了73天了,前天他突然要求我到胶州工作,我工资却一分没有给我高,我接受不了,说不去,然后他说那么就辞退你。然后我就和他要我的工资,一共是900元,但他不给。他说我给公司造成了损失,所以一分钱也不给我。
我一共工作了73天,工资一共是1400多,第一个月他给了我195,第二个月给了我299.5.因为他说公司规定前两个月扣押金,每月三百。押金在你离职后给你。
这七十三天我有一般的时间都加班,几乎平均算来每天有一个多小时,其中加到凌晨12点以后两次,9点以后2次,八点以后n次。
当时讲的'是每周单休,可是后来他要求我周日值班,在这期间我利用周日共值班三天,他说值班工资是每天2.5元。
就这样,我要我的工资他不给,还扬言要和我打官司。之前有个做美工的小姑娘在实习期内也提出了辞职要求,他也是不给他钱,那小姑娘就用劳动法压他,结果他少给了三百快钱,还扬言,要共可以,但是我能让你毕不了业(她和我都是今年毕业出来实习)。
我向问一下,这里面他都有那些违反了劳动法的地方,我能要回我应得的劳动报酬吗?
谢谢!
今年大学生就业不容易,现在看来就业了要钱也不容易!
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