劳动仲裁高手解答
本人在一家公司工作一年多未签定劳动合同,也未购买社会保险,本人现在想到了劳动仲裁,想请高手请教!我是08年8月13进公司的,现在已经一年2个月了!其中2008年8月份工资650元!9月份工资1100元!这是试用期工资!这个时候由于金融危机部分人放假我也在其中,从2008年10月30号到2009年2月1号这段期间未支付基本工资,接着2009年2月1号又叫我去上班,这时候开两班,没天工作时间12小时,其中2月份工资1780元,3月份2200元,4月份2050元,这时候从5月15号放假到6月15号期间一个月未支付本人基本工资,在6月15号又接着上班,这月工资1280元!7月份工资2000元,8月份工资1800元9月份工资1600元!到现在公司未与本人签订劳动合同,最近一段时间但公司要求我签订劳务公司合同且继续在公司工作,这合同不合法,我签的合同不是原公司合同,我场拒绝!在这工作期间,与同岗位工资每月少500元,他们是正式工,按劳动法规定一个月过后未签订劳动合同理因建立了劳力关系,必须工资同等!我工资少,社会保险也没有购买!
我现在证据已经掌握了很多,由于本人法律上的欠缺,还是想请教高说,非常感激,仲裁胜诉后,必与你联系,已表示感谢!!
我仲裁时,因该写那些请求事项~~要求那些赔偿!!能陪多少!!
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