劳动仲裁、缺席开庭
08年与某单位A签订行政管理岗位的劳动合同,随后被指派到另外个单位B上班,(俩单位没有任何关系)报道上班后才知道,B的工资标准低于签合同A单位。09年后,B单位人事变动,安排去跑业务。经多次协商没有结果,也不同意调换工作岗位。B说“合同不是跟我们签的,你跟谁签的找谁”。无奈之下,要求B人事开证明回A。A在接到个人申请和证明后,以没有岗位为由,拒绝安排岗位、拒发工资。之后2个月中一直积极找A领导协商,均没有结果。(在此期间A单位没有通知待岗、没有辞退解除合同)没有任何工资。2个月后向仲裁委提交了仲裁申请。由于A单位工资比B单位高,并且有事实证明A单位没有资格劳务派遣的权利。也没有劳务派遣协议之类的东西。所以提起劳动仲裁,
要求:
1、根据属于虚假劳务派遣,应当还依据A单位的工资标准来补齐在B单位上班期间的工资差额、奖金。
2、要求A单位发放因其称“没有工作岗位”期间的工资、奖金(因为2个月期间没有任何的解聘或者待岗书面或者口头通知)
3、A单位人人都办理了住房公积金,我的没有。要求补偿。
申请事项只写到提交仲裁申请之日。哪知道,从提交申请开庭,历时了4个多月,申请请求只要求到5月6号,5月30号双方接到受理和开庭通知。要9月份开庭。在6月20号A单位在没有协商的`前提下,擅自解除劳动合同并下发了解聘通知。(很明显的逃避法律责任)本人没有同意。强烈要求一切等开庭后再说。
9月开庭,等了半个小时,被申请人没到,仲裁员以被申请人缺席开庭。离结束2分钟时候,被申请人的委托人去了,但是依旧按照缺席开庭,当庭并没有判决,仲裁员要求双方一个星期内等通知。被申请人的材料证据在开庭后交给了仲裁员。
请问:1、一周内通知了再去是不是就判了?
2、由于6月底A单位下发的解聘通知是在等待开庭期间,明显是在逃避责任。是否可以不予理睬?(与A单位的合同是年底到期)
3、是否还是要按照被申请人的证据材料来判?
4、5月6号现如今的工资、奖金、福利待遇等问题,当庭提出了,但是仲裁员说案子已经按缺席开庭了。如果要求,就要重新写申请排时间开庭。请问,5月6号现如今的赔偿可否再申请劳动仲裁?是以什么原因为由提出仲裁请求?
-
广东省珠海经济特区职工社会保险条例 (中)
第四章基本保险待遇第二十六条市社保局应当依照规定保证按时足额向参加社会保险的职工给付社会保险待遇。第二十七条女职工从怀孕第三个月起的常规保健检查费以及分娩诊疗费、普通药费、手术费和住院费,由市社保局支付。女职工分娩时,由市社保局支付一次性分娩营...
-
江苏养老金面临巨大缺口社保尚存四大不平衡
南京消息江苏到“十一五”期末城镇基本养老、医疗、失业保险覆盖率都将达到95%以上,社会保障网将更加健全。江苏省劳动保障厅日前就近年来该省社会保障体系建设情况,向省政协九届四次会议作专题汇报时指出,随着老龄化的加快、城镇化加速,江苏社会保障还面临着四大...
-
广东省社保缴费年限不敷也可享医保
必要一次性趸缴相干用度,但用度最高不高出27843.6元继广东省将因缴费年限不敷无法享受退休金的老人提供续保处事,保障其能按月享受到养老保险报酬后,本年广东省社会保险基金打点局再推新政,同一为这批可以领取养老金的老人介入医疗保险!介入医保后,该批次职员一旦产...
-
常州社保:加大对困难群众保障力度 连续第6年上调基础养老
你知道我市社会保障水平提高了多少吗?常州市财政走进基层面对面告诉百姓财政局社保惠民专场咨询会14日晚走进武进湖塘,吸引了周边近千名市民前来了解和咨询。武进区东方村有155户困难家庭,在过去的7年里,每年过年都能收到财政对于困难群众的生活补贴金,总计补贴从2...