职场人不能随便请假的原因
小编所在的公司请假非常严格,流程也非常繁琐,一个人请假需要部门经理签字、部门主管签字、公司总经理签字,还需要人事经理签字,如果临时生病不能来的,需要提供证明资料。当时小编还纳闷呢,一个小职员请假有必要这么麻烦嘛。
后来,小编的部门有一个人请假了,但是部门整体的工作量不能减小,而那个请假同事做的工作只有小编能做,于是,小编惨了……一个人在一天只能做完两个人的活自然是不可能的,于是小编那天加班到了9点。第二天小编看到那个同事的时候心情很复杂,一方面感觉特别亲切,一方面又埋怨对方为什么要请假。
现在很多员工觉得请假不是什么大事情,于是有事没事都要请假,其实这种行为是公司非常反感的,主要有以下原因。
第一,部门工作量是固定的,现在公司基本是一个萝卜一个坑,你请假了,你的工作就会被耽误,如果你的工作有人能做,那就要把你该做的工作转嫁到别的'同事身上,这对别的同事来说也是不公平的。如果你的工作别人做不了,那就会带来更多的麻烦。
第二,经常请假的人存在不稳定因素。HR们应该都有这样的经历:公司某个员工经常请假,没过多久他就辞职了。这个很正常,认真面对工作的人不会轻易请假,三天打鱼两天晒网的员工心根本不在公司。
第三,会影响其他员工的工作心态。公司员工如果看到某个人经常请假,就会觉得请假是很简单的事情,他们也会跟着请假。同事之间相互攀比和跟风是很正常的事情,如果大家都请假的话,那这个公司的工作就会陷入困难之中。
所以奉劝各位职场朋友们,不要轻易请假,请假不仅公司领导不愿意,同事也会不愿意,而且每个人都该对自己的工作负责,要做就做好,否则就不做。
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