面试时离职原因不能这样说
面试时离职原因不能这样说
求职者在面试时可能会被问及上一份工作的离职原因,对于这类面试问题该何如回答?这个问题确实需要谨慎考虑再作答,也许你的离职原因正是你现在应聘的公司所忌讳的。一下这些答案绝对不能用于回答离职原因问题、
1、收入太低
这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向,很计较个人得失,并且会把“如果有更高的收入,会毫不犹豫地跳槽而去的”这种观念形成对你的思维定势。
2、分配不公平
现在企业中实行效益薪金、浮动工资制度是很普遍的,旨在用物质刺激手段提高业绩和效率;同时,很多单位都开始了员工收入保密的措施。如果你在面试时将此作为离开原单位的`借口,则一方面你将失去竞争优势,另一方面你会有爱打探别人收入的嫌疑。
3、竞争过于激烈
随着市场化程度的提高,无论是在企业内部还是在同行之间,竞争都日益激烈,需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。
4、工作压力太大
现代企业生存状况是快节奏的,企业中的各色人等皆处于高强度的工作生存状态下,有的单位在招聘启事上干脆直言相告,要求应聘者能在压力下完成工作,这是越来越明显的趋向。
5、人际关系复杂
现代企业讲求团队精神,要求所有成员都能有与别人合作的能力,你对人际关系的胆怯和避讳,可能会被认为是心理状况不佳,处于忧郁焦躁孤独的心境之中,从而妨碍了你的从业取向。
6、上司有毛病
既然是在社会中存在,就得和各式各样的人打交道。假如你挑剔上司,说明你缺乏工作上的适应性,那么,很难想象你在遇到客户或与单位有关系的人时会不会凭好恶行事。
7、领导频频换人
工作时间,你只管做自己的事,领导层中的变动与你的工作应该是没有直接关系的。你对此过于敏感,也表现了你的不成熟和个人角色的不明确。
更多求职面试技巧推荐:
外企英语面试感谢信范文
面试技巧:怎么面试行政助理这个职位?
外资企业面试要做好哪些准备?
成功求职必学:十大面试技巧和注意事项
面试技巧 如何回答假设性问题
面试自我介绍三大原则
教你3招英文面试的方法
面试问题最佳答案:你为什么想要这份工作?
面试结束前的最后一个问题
面试问题最佳答案:你为什么要辞职?
面试问题最佳答案:你面对过的最大的挑战是什么?
-
面试自我评价 14篇
在平日的学习、工作和生活里,我们或多或少都会遇到需要写自我评价的情况,自我评价具有独特的自我功能,它促进自我发展、自我完善、自我实现。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的自我评价呢?下面是小编精心整理的面试自我评价,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的...
-
【热】面试心得体会
在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么要如何写呢?下面是小编收集整理的面试心得体会,欢迎阅读与收藏。面试心得体会120xx年6月12日,进行了一年级的期末测试的面试。下针对孩子们的各...
-
面试简历的自我评价(精选15篇)
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,没想到也到了自己找工作的时间,需要为此写一份简历了哦。千万不能认为简历随便应付就可以喔,以下是小编帮大家整理的面试简历的自我评价,希望对大家有所帮助。面试简历的自我评价1本人虽然毕业于化工专业,但是一直喜欢英语,大学期...
-
个人面试自我评价9篇
在日常学习、工作和生活中,我们都不可避免地要写自我评价,自我评价极大地影响人与人之间的交往方式,也决定着一个人对待他人的态度,还影响对他人的评价。那么你有了解过自我评价吗?下面是小编精心整理的个人面试自我评价,仅供参考,欢迎大家阅读。个人面试自我评价1本...