跳槽更容易获得大幅加薪吗
你辛辛苦苦的干了几个大项目,才好不容易涨500底薪,可别人只是跳个槽却轻易拿到比原来高1000的底薪,是不是觉得很不公平?没办法,现实就是这样,90%的情况下,跳槽加薪要比通过内部调薪获得加薪的幅度更高!
为什么企业正常加薪比较慢?
毫不夸张的说,徐州七成以上的私企,没有完善的晋升及薪酬体系,加薪与否,全靠老板的心情。如果没有杰出的贡献,那基本上只能靠两种传统途径获得加薪,一升职,一个就是每年年金增长。
通常情况下,以徐州的企业为例,每年年金不过是50~100元,也就是说,平平淡淡的混日子,每年最多涨100元基本工资,10年下来,也不过是涨1000而已。
为什么跳槽加薪比较快?
职场有个永恒的`定律,正常薪酬增长≤市场同岗位薪酬上涨幅度。受此因素的影响,在职场中经常能见到,新人入职时的基本工资,要比老员工基本工资更高的场景。
而跳槽到一家新的企业,在面试,或是入职时,HR会根据你的能力与经验,结合当下同岗位市场薪资行情,评估你的价值。因此,会出现明显的薪资增长情况,而这也就是我们通常所谓的跳槽能获得大幅加薪的原因所在。
-
关于跳槽的辞职报告5篇
关于跳槽的辞职报告1尊敬的李总:您好!非常感谢公司给我的机遇和帮助!由于某些原因,今天我在这里提出辞职申请。在过去近半年的时间里,公司给予我很多学习和锻炼的机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的专业技能和工作经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做...
-
怎么在不断跳槽中取得多样化的成功
你一定也见过那些职业头衔很多的人,比如CEO/天使投资人/教授。据说我们已经来到了一个“/”社会:职业壁垒更模糊,身兼多职成为时尚。但是,各项工作都做得出色的人并不多,在整个职业生涯中跨越多行业,并取得成功的人则更为罕见。想在多样化的选择中成功,关键是洞悉跨行...
-
完整的成功跳槽该是什么样
1、工作五年后跳槽比较合适大多数人还是喜欢以薪资的变化来衡量跳槽的成败,本次调查显示,有28.4%的人通过跳槽薪资增长了10%-30%.薪资涨幅30%-50%的也不在少数,约占整个调查受众的25.18%.值得注意的是,也有11.69%的人跳完后并未获得薪资的上升,反而是下跌了。显然,薪...
-
你有被这些跳槽原因带沟里了的经历吗
1.另谋高就型有些企业人才较多,一些有才能的人一时得不到企业的重视,在职位和待遇上没有得到满足,在本企业显得微不足道,但到其它企业显得举足轻重,“跳槽”后会被委以重任。这种人是有才能的人,或有某方面技术特长,或有一定的综合能力,与第2种“被动拉拢型”相似,在企...