引发白领频繁跳槽的主因
目前最新话题有关白领爱上跳槽,通常情况下有人想换换工作环境,有人想寻找更好的发展机遇……不少职场人都选择在春节后跳槽。近日通过各人才大市场了解到,由于不满现有工作,许多求职者,特别是不少“白领”选择在年后“跳槽”,加上近期陆续举办的各种大型招聘会,造成了节后职场的跳槽热潮。
招聘会上频现“跳槽族”
近日,城区连续举办了多场招聘会,白领聚发现求职主力军中有不少都是有着工作经验的“白领”,他们与刚刚走出校门的毕业生相比,从容、稳重,经常会与招聘负责人讨论专业问题,对于待遇也有着更高的要求。据深圳人才网0755rc统计,在前来求职者中有接近一半者都属于“跳槽族”,他们大部分是不满现状选择新的机会,但是考虑到年终奖和额外的福利,就选择了在年后跳槽。
原因:
招聘单位高薪“挖人”
与此同时,在众多招聘单位中,白领聚也注意到,超过九成职位都要求有工作经验,月薪也较去年同期有所增长。不仅求职者“瞄准”了节后“跳槽”,不少用人单位也趁着这个时机“挖人才”。“通过多年的经验可以看出,春节后是一个‘跳槽’高峰期,这个时候开出丰厚条件‘挖人’往往很有效果。”
节后跳槽命中率高
“这次来主要是想‘跳槽’到其他公司寻找升职机会。”目前供职于某公司的张女士坦言。之所以选择在春节后跳槽,张女士说:“在人力市场上,有个众所周知的跳槽黄金时间,‘金三银十铜八九’,认为跳槽的最佳时间是在每年的三月左右。而且,春节过后,几乎所有的公司都会进行人员调配和吸纳新鲜力量,跳槽者的选择面就开阔了很多,转职甚至转行的'成功几率比任何时候都大,命中率自然就高了。
专业人士提醒:
跳槽前冷静分析个人现状
针对年后的”跳槽潮“,人才市场相关工作人员指出,人才流动是正常现象,”跳槽者“大部分是不满现状选择新的机会,还有一部分人则是从众心理。在目前严峻的就业形势下,”跳槽族“在跳槽之前要静下心来,冷静分析自己适不适合换工作。同时还要考虑自己的能力、年龄、专业等因素,不一定要升职,但一定要找准自己的位置,以获得发展为目的,才能保证自己职业的可持续发展。
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