多从自身找原因务欲借跳槽提高待遇
最近在一份报纸上看到快递员做得好可以月薪过万,能帮我介绍一份这样的工作么?”前日,记者接到一位读者来电,他非常坚定地告诉记者,为了可以拿到更加可观的薪水,就算让他放弃自己的专业也行。近日,记者在走访多家人才市场时发现,面对工资涨幅一时难以跑赢CPI涨幅的局面,一些职场人期望借跳槽的方式,快速提高待遇。
小白领:不涨薪Hold不住
“刚刚工作,收入不高,为了应付衣食住行,我已经算是节衣缩食了,但是房东刚刚又涨了房租,我再不换一份工资稍微高一点的工作,都要向父母求援了!”4日,武汉人才市场在光谷广场二楼举行的综合型人才招聘会现场,月薪2000元,仅房租都要花掉900元的小白领黄先生向记者“哭穷”,他在现场转了一圈,发现能够给付更高薪水的企业,其实很难找,“但我还是想多看看,不然Hold不住了。”
人力资源总监表示,薪酬变化,直接会影响到职场人士的生活质量,如果这家企业的调薪幅度跑不过CPI的增幅,那也就意味着员工的实际购买力下降了。如果在一段时间内不涨薪或者涨薪幅度低于物价上涨水平,会间接刺激一部分职场人士开始寻求“副业”甚至是跳槽。
专家:优势不明显涨薪也很难
通过跳槽来实现大幅涨薪,可能性有多大?
记者在招聘会现场随机采访,发现的确有部分职场人通过跳槽实现了薪水大跨越,但多数都是跟能力相匹配的,有多年经验积累的“蛰伏者”更有优势。记者采访了一位曾面试过黄先生的.招聘主管,对方坦白说:“他条件一般,竞争力不强。我们公司有薪水很高的职位,但都是面向管理层和核心人才。”
张勇表示,理想的薪酬变化,应该是和物价变化、行业薪酬整体水平变化、企业销售收入及利润达成情况相一致且能够体现员工应有价值。在遇到薪酬与员工价值不匹配的情况下,职场人需要正确对自己进行判断。
第一才经网首席顾问姜永杰说:“有些企业加薪,会和CPI挂钩,但有些就完全依照个人业绩进行,大幅涨薪多是面向业绩较优异者,这部分人仅是少数,所以更多数的人会在薪酬问题上感到苦闷。建议加薪不力者要多从自己身上找原因,除非自己的能力被严重低估,否则不要盲目跳槽。”
-
跳槽要厚道经典励志名人故事
唐骏素有中国“打工皇帝”之称,从微软到盛大,再从盛大到新华都,他完成了职业生涯的“三级跳”。说,他的每一次起跳、都把握得恰到好处,每一次都能跳到一个更高的平台。在一次电视访谈节目中,主持人问到了这位“打工皇帝”的跳槽秘诀。唐骏意味深长地只说了两个字:厚道...
-
【实用】跳槽求职信3篇
时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,你觉得接下来的找工作生活会有怎样的惊喜呢?这时候求职信可别忘了。你真的懂得怎么写好求职信吗?下面是小编精心整理的跳槽求职信3篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。跳槽求职信篇1尊敬的领导:我是一个渴望得到用武之地的在职人员,来...
-
该怎样面对跳槽前的挽留
跳槽可能是处于很多琐碎事情之中、也可能是自己觉得真的干不下去了.这时候如果面对上司的挽留、还是要认真地审视一下自己.想明白到底你之后的五年、十年、职场规划甚至人生规划是什么.比方说你选择留下来、公司会给你一个怎样的前景?那些前景是不是你想要的东...
-
员工跳槽辞职报告14篇
随着个人的素质不断提高,越来越多的事务都会使用到报告,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。我敢肯定,大部分人都对写报告很是头疼的,下面是小编收集整理的员工跳槽辞职报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。员工跳槽辞职报告1尊敬的刘总:您好!非常感谢公...