学者谷关于劳动法离职问题
劳动法3.3W
我想辞职，如果公司不放人，或者以违约要交违约金来要挟，我该怎么办？
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职场新人需了解的劳动法规
1、试用期长短应如何掌握？根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。2、劳动者要求解除劳动...
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c1驾驶证扣分新规定
日常驾车过程中绝大部分司机都会违章，而2013年《机动车驾驶证申领和使用规定》更是严格了驾驶安全规范，12分扣分项目就达到了十几个大项，细分后条款则更多，虽然规范不断增严，但想一想绝大部分交通事故就是因为没有遵守规范而导致的，所有严于驾驶规范的最终目的也是很...
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如何避免入职时易产生的劳动法律问题（真实案例）
这里给大家分享一个真实案例，是我们日常工作当中经常发生，却一直被我们忽略，但是对于公司又会产生严重影响的一个工作细节问题。公司在2014年2月份入职了一位“财务总监”，此人我们已经跟踪联系近3个月，年前他一直都是在职，给我们的回复是年初可以来司报到，那边已经工...
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我给《劳动法》打个问号
也许你也曾遇到过这样的事：你所在的公司暂时资金周转不灵，经济效益暂时不好，公司要求拖欠你几个月的工资，要求作为员工的你与公司共渡难关。你看好公司的前景，愿意与公司同舟共济。不知你是否担心过，如何能保证自己的工资如约补发?如果不能如约兑现，你的合法权益能否...
