工厂上班和知晓劳动法的朋友请进
我在我们公司上班2年多了,2年时间里,我经历了三次加薪,第一次2003年的5月,员工工资加到22元一天,平时加班费是1:1。5,星期天是1:2,节假日是1:3。2004年的.6月工资又加到23元一天,加班比例不变,今年的7月第三次加了工资,加到26。67元一天,加班比例不变,
加工资是好事,我想给大家说的是关与奖金的问题,在2003年5月,没加工资之前,我们是有勤工奖。年终奖。还有个什么叫做绩金的东西,可在第一次加工资后,这一切奖金都取消了。我们只有日薪和加班费了,一切福利都没有了
前两次加工资没有说保险的事,今年7月加工资后,本该给员工购买养老保险,可公司又出通知说,要在公司做满三年以上的员工才给购买保险,想问问各路朋友,公司不给福利和奖金合理吗?劳动法对次有何规定呢?保险一定要服务满三年才能享有吗?
我们该怎样才能享有自己该有的权利
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2015考驾校新规定
从各地获悉到《规定》对考试收费进行了明确:严禁以各种名义,向驾校、考试场收取费用。取消驾驶人考试场向学员收取的科目一、科目三安全文明驾驶常识考试服务费40元,科目二、三考试服务费80元。建立驾驶人考试监督员队伍,从全市驾培机构公开选择一批思想品德好、公...
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北京劳动法律师:起诉未经清算即被注销的公司,以谁为被告?
2008年10月,李某前去某公司索要长期拖欠的工资,欲提起诉讼时,发现该公司已经注销。李某应如何维护自己的权利?就此问题,笔者探析如下:一、公司未经清算即被撤销属于违法行为。按照我国法律规定,企业法人未经清算程序不得办理注销手续,换言之,提供清算报告是企业法人办...
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c1驾驶证扣分新规定
日常驾车过程中绝大部分司机都会违章,而2013年《机动车驾驶证申领和使用规定》更是严格了驾驶安全规范,12分扣分项目就达到了十几个大项,细分后条款则更多,虽然规范不断增严,但想一想绝大部分交通事故就是因为没有遵守规范而导致的,所有严于驾驶规范的最终目的也是很...
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特殊劳动关系执行的劳动法规标准(从案例分析中整理)
特殊劳动关系是指现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的'一种用工关系,其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理,但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件,例如协议保留社会保险关系人、停薪留职人员...