求助关于劳动法方面的知识
劳动法2.31W
我们公司规定,员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,并且在聘到新员工补充了你的职位才可以离开,否则就扣除当月全部工资。或者在提交辞职报告后,经批准,在一个月后方可离开,否则同样扣除当月全部工资。请问这个做对吗?我是否必须得按公司的规定做才可离开而不被扣工资。(备注:公司给我们未交任何保险,也没签任何劳动合同。)还有在试用期之内的员工也必须这样吗?(公司试用期为3个月)
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面积计算新规定
面积计算新规定根据《规范》,窗台与室内楼地面高差在0.45米以下且结构净高在2.10米及以上的凸(飘)窗,应按其围护结构外围水平面积计算1/2面积。但按照2005版《规范》,飘窗是不算面积的,这也是许多开发商在售楼时经常提到的赠送飘窗优惠。按照新《规范》要求,在主体...
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注册营业执照新规定
一.认缴时限越长越好.认缴金额.认缴期限等信息都将对社会公布.企业运营过程中.认缴期限太长会引起合作伙伴对公司诚信和实力产生怀疑,企业应该根据自身实力.经营规模和创业规划来确定认缴期限.树立诚信意识.二.注册资本可以“只认不缴"注册资本“实缴"改为“认...
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特殊劳动关系执行的劳动法规标准(从案例分析中整理)
特殊劳动关系是指现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的'一种用工关系,其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理,但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件,例如协议保留社会保险关系人、停薪留职人员...
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劳动法自考试题2017
一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.下列有关劳动法中劳动特征的陈述哪个是正确的?()A.一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动B.包括...