怎么让HR主动告诉你薪资待遇
面试环节,对于求职者来讲最为重要同时也最为尴尬的话题,就是薪资问题。下面给大家传授几招让招聘主管主动告诉你薪资待遇的方法。
首先要让你和招聘主管之间谈话气氛活跃,在开心的环境下适当的讲谈话的方向绕到招聘主管较为感兴趣地方,如“您最欣赏这间公司的地方是什么?比如前景、环境、待遇!”或“您能为我描述一下贵司的工作环境吗?”
招聘主管也是人,是人就遵循人的文化属性,适当的`赞美招聘主管和公司,不管是“公司环境这么好,您一定工作得很开心”,还是“您在这工作得很开心,公司待遇一定很好吧”,都会让招聘主管心情舒畅,即使并非真的开心,也会激起招聘主管那心底的弦而产生共鸣.注意只能适当赞美,不宜过份不宜过多,否则成了拍马屁.
交谈接近尾声时,招聘主管问:“你还有什么问题?”你便可以让对方给自己介绍一下公司的薪酬体系和相关规范.可以避免被动回答,又避免了直接询问.倘若对方一定要求自己说出希望怎样,最好说得笼统、含糊些,把现在的工资报出来.
如果应聘的不是销售类的岗位,便问学历高低、毕业院校、认证等级、工作岗位、工作经验、业界口碑及影响,是否会对薪水产生影响,是如何界定的.
和招聘主管的交谈,如果没有自己没有调节气氛的能力,并且感觉招聘主管不大适合聊天般轻松交谈,则要小心斟酌什么该问什么不该问,仔细思考如何问了,以弄巧成拙。
-
在求职时应如何写求职意向?
由于学的.是机电一体化,机械和电子结合部应该是最理想的,但是理想的职位必然很难找,因此求教各位达人给下基本的求职范围。而且对我个人来说,似乎什么都可以做,但又似乎什么都不会做,我期望能从基层做起,踏踏实实的一步一步走。没有工作经验是我的短板,但是很强的学习...
-
说说我离职之后的求职情况
说说我离职之后的求职情况(第一部分)我7月底从公司离职出来到现在快五个月了,前三个月都是在整理自己的生活还做了长途的旅行。我觉得旅行可以除了可以集中的思考同时也可以做一些验证。我拜访了几个在儿时和学时比较要好的朋友。他们就像一面镜子,我既能看到过去...
-
个人求职一分钟自我介绍
一分钟自我介绍的时间虽然很短,但同样要注意好细节及技巧,以下针对于众求职者的实际情况,整理了关于个人求职一分钟自我介绍的相关技巧和范文,可供参考。技巧一:详略得当一分钟自我介绍在时间的分配上,可选择个人基本情况、工作经历及对本职位的理想看法,这三个方面进...
-
本人需要会计 求职模板
急需,DOC格式的请发至我信箱。要好的啊别从网上随便下一个给我了。...