别被领导骗了！实习生是可以提前转正的！

学期快结束了，又有一拨毕业生要出来实习了吧！对于实习生来说，刚进公司最关心的问题应该是什么时候能转正了，这也是大部分实习生进入职场的第一个目标。每个人实习生的情况不同，有的人实习期还没到就转正了，有的人实习期过了还没转正！这是怎么一回事呢？如何让自己尽快转正呢？

?尽快掌握职位技能?

为什么企业要设置实习期，就是为了让新人尽快掌握工作技能，适应岗位，好正式投入到工作当中去。实习期是一个考核期，也是一个过渡期。如果你成功通过了工作技能考核，那么这个过渡期是可以减短。企业目的不是为了框住新人，是为了让新人尽快成长起来。

所以，想要早点转正，就踏踏实实工作，多看、多问、多学，用比其他实习生少的时间将工作技能掌握起来，那么你就比别人多走快了一步，提前转正的机会就更大！

?业绩要突出?

实习生刚入职场要想做出业绩是相当难的，这里所说的业绩是指：跟其他实习生对比你的工作成果要比他们突出。在职场上，一般领导不注重过程，只注重最后的结果。你再努力，没有成绩，那机会就不是你的。

你要成为实习生中最突出的那一个，这样领导才会注意你。如果在一众资质平平的实习生中，你的`成绩非常出众，那么领导就会觉得你是一个可造之材，有过人之处，培养起来将来会是个人才。那么你离提前转正又进了一步！

?提前申请转正?

如果你符合了以上条件，各方面也都表现得很好，领导很看重你。那么这时候，提前转正要靠你自己去争取。虽然，有些公司规定要满1个月或3个月以上才能转正。但是，规矩是死的人，人是活的。你可以跟领导商量是否可以提前申请转正，如果领导喜欢你，看重你，觉得你有能力可以担任职位了。那么为了留住你，一般领导是会破例同意的。

机会要自己去争取，领导很少会主动提醒你转正的。所以，平时多跟领导打好关系，想提前转正平时可以有意无意像领导提起，他也就会知道你的用意了，只要你表现好，一般是不反对的！