工作中,“收到请回复”是一种尊重
你有没有传达信息需要别人回复的时候,总会有人不回复呢? 这个时候你是什么心情呢?你会不会多想呢?发信息虽然没有什么技术含量,但是却是一种责任,一种态度。
昨天晚上小编和合租的朋友聊天的时候,她说今天接到领导指示,说她们明天公司拍宣传片,要求所有员工穿黑色正装,所以我朋友就在他们公司微信群发通知,在通知的最后最后还特意叮嘱“收到请回复。” 她说从发出去到现在,他都快睡觉了,还有三个同事没有回,都不知道收到了,没有,我就叫她私聊那三个人,问问她们,其中一个说,看到了,但是有些事情一打差忘记了回复,过后就忘记了,另一个说,看到了,但是一忙之后就忘记了,所以一直以为自己回复了。
还有一个一直没有回复,后来就给他打电话。 结果一个说看到,就是没回,觉得是小事,还说我们朋友特意打个电话是小题大做,发出通知就可以了,反正我朋友就是一个小行政,穿不穿就是他自己的事情了,我朋友都懒得和他说。
在工作中,我们朋友最怕的事情其实就是发通知。她说“发通知这事,虽然简单又无技术含量,但最考验人的耐心。” 她说她们的部门,三十多个人,发了之后他要一个一个去看看他们回复了没有,有些人又不回复,那就要一个一个问,最讨厌的就是看到了不回复的人。有一次就是引文看到了没回复,第二天就过来问我们朋友,为什么没有通知她,搞的她被领导骂。
其实看到了通知,回复一句“收到",并没有那么困难。看到我们朋友才知道,不回信息,隔着手机屏幕,我们永远不知道对方的等待有多焦急。但我们能换位思考,如果你是发通知的那个人呢? 有紧急或重大消息要通知到每一个人,你会怎么做?你是否也会选择群发的方式,并且希望得到大家的反馈? 当你看到有人没回复的时候,你是不是回想”她到底看到了没有“”她怎么不回复我“”她明天没有做怎么办“”老板会不会说我们连发个通知都发不好“……
小编觉得,“收到”两个字,花不了你1分钟的.时间,但是对通知者而言,是一种证明和交代。 “收到”两个字,虽然简单,却体现了将心比心。 懂得将心比心的人,能够尊重他人;懂得尊重他人的人,人品不会差。 对于发消息的人而言,宁愿要你否定的回答,也不要一片沉默。 给一个明确的答复,做事情要有一个交代,凡事都有交待,这就是最好的人品。
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