游戏行业需要这样的应届生!你合格了吗?
智能手机的普及,让游戏行业空前火爆,越来越多同学想要进入游戏行业发展。那么有这个行业的门槛是什么呢?
在进入游戏行业之前,你要先了解的那些问题:
1.你适合游戏行业的什么职位?
2.你想应聘职位的日常工作是什么?
3.你对游戏行业有什么样的见解?
4.你自己喜欢玩游戏吗?
很多游戏公司在招聘消息中会写明,应聘者要对某某类型的游戏熟悉,要有一定的了解。
如果你一个没有玩过游戏的人拿着简历就去面试了,然后面试官一游戏的问题,你就一脸懵~
这时有的同学就会问,我很喜欢玩游戏啊,我玩过的游戏有几十种,那我是不是非常适合游戏行业?
其实游戏行业跟求职者就是吃货对厨师。你喜欢吃,但你不一定做得出来。游戏也是如此,玩是很简单的一个过程,但是真正把策划书上那些文字实现出来你真的能做到吗?
下面来看看进入游戏行业需要什么要求吧:
去游戏公司面试过的同学反映,有些公司前前后后一共三次面试,这中间大概需要一共月的时间才能搞定。听完之后是不是觉得不可思议呢?当然也不是所有的职位都这么苛刻,不同的位置要求是不同滴。
游戏行业主要的职位有5类:程序、美术、音乐、策划、测试
程序,有硬性要求的职位,这个职位要求求职者有基本的编程能力,熟知工作所需的语言,最好就是自己有开发过相关的小程序并实现出来。所以我们在大学的时候一定要认真学好那些基础的语言,比如C/JAVA/C++等等。
音乐,这个职位就需要我们根据策划方面去把相关的特效,整体音乐效果做出来。这也要求我们有一定的技术,要懂得那些最基础的知识。
美术,这个就比较多了,现在不同的游戏所用的软件不同,我们在学校的'时候最好就有意识的去特训自己,让自己在某一软件有一技之长,这样你求职成功率就更高了。
策划,策划是比较抽象的,所需要的知识储备在不同分工时有不同的要求。像是数值就对策划的经济、统筹、线性代数等知识要求较高。不过如果你刚入行的话,技术上其实要求不会太高,主要是有需要一颗热爱游戏的心,脑洞可以大一点。HR在面试这个职位求职者的时候可能更多的是关注你对行业的理解,对某设计的看法以及在逆向思维上所表现出来的用功程度。
测试,这个职位就简单些了,也可以说是游戏行业中门槛最低的。通常,面试测试这个职位的时候,HR都会问“你喜欢玩游戏吗?”喜欢,并且懂一点游戏行业的知识,一般就可以过了~~部分外企更是丧尽天良,仅仅要求良好的书面和口头英语就足够了……
另外在说一点,游戏用到的英文还是比较多的,所以我们除了学好专业知识之外,最好在英语上也下多点功夫。
当你满足上面任意条件后,那么大胆去面试吧,一家不行就两家,总有一家公司大门为你而开。呃……进入这个行业之后怎么发展,就看你的造化了!
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