职场中的几大错觉,你中招了吗?
身处职场,很多人都盼望着自己成为“不一样的烟火”,一直用自己的思维做事,用自己的错觉看人。
一旦发现事情不如自己所想那样出发,就累觉不爱。在这里小编想对这类人说一声:嘿!同志,该醒醒了。
“我不想搞人际关系,只要努力工作就好”
有人说:有人的地方就有江湖,职场就是一个小江湖,相爱相杀是这个江湖的真相。
你可以不喜欢勾心斗角,不追求主动碾压别人,但你不能连自保的能力都没有,你不搞好人际关系,如何躲开那些明枪暗箭。
“我只想踏踏实实做事。”这话没错,人有发展的需求,处理好人际关系,能让我们工作更加轻松愉快,在工作中我们不是一个个体存在,而是一个团队。
“活是我干的,功劳却被领导抢走了”
何为“抢”?两头狮子为了争夺一只羚羊大打出手,它们身份相似,这叫“争抢”。一只鸬鹚下水捕鱼,渔人捏着它的脖子让它把鱼吐出来,这叫“收获”。
你的'工作由领导分配,任务由他来安排的,结果由他评估,薪酬也由他确定,这哪里需要“抢”?
如果领导的决策伤害了你的利益,你可以去找他谈谈,看看他是打算让你暂时委屈、以后弥补,还是压根就没意识到这回事。
“我的建议对公司大有好处,提出来一定会被领导采纳”
在传统行业里,中层领导一般都在40岁以上。
很多的年轻人渴望取得更好的业绩,赚更多的钱,有冒险的精神。但对你的领导来说,规避风险和维持现状,或许比取得炫目的KPI更重要。
而且你的领导代表公司,但他不是公司,很多时候都需要从大局出发,光是你觉得对公司好还不够。
“公司老组织各种比赛,都好low没新意”
每个老大都需要一批人忠于自己、信服自己,执行自己的命令。很多公司企业组织活动,不仅仅只是为了玩,而是从公司角度出发。
每个老大都需要一批人忠于自己、信服自己,执行自己的命令。而组织的活动就是他们挑人的场合
那些相貌好、气质佳、台风大方、普通话标准、英文流利、见识口才都不俗的小伙子小姑娘,栽培一下,以后就是自己人了。
你很优秀,却只愿远远站着看笑话,不要怪领导没选择你。这些看上去很蠢的比赛,就是把一些自视甚高的年轻人筛选掉。
领导喜欢喝酒而我不能喝,恐怕没什么前途了”
会喝酒可以帮助领导很好地和客户交谈,但不喝酒的人是可以护送和照顾他人,是极有价值的工作。
领导喝完酒决定回家的那一刻,你的上场时间就到了。你不能在酒桌上帮着领导开疆拓土,但下了酒桌,你就是最可靠、最周到的忠良臣子。谁会觉得这样的人没有前途呢?
不要觉得自己不会喝酒就一无是处,是金子都会发亮的。
在职场中,总会有一些人高估自己的工作能力或者把自己低估了。其实我们最重要的是要认清自我,在自己的岗位上发光发热,你终将会变成那一簇“不一样的烟火”。
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